有中介需要劳务合同吗？中介是否需劳务合同依业务情况而定。在内部人员管理上，若雇佣员工做日常工作，会签劳务或劳动合同，短期劳务常签劳务合同；业务活动中，为供需双方牵线多签居间合同。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、有中介需要劳务合同吗
中介是否需要劳务合同取决于具体业务情况。
对于提供劳务中介服务的机构，与员工之间一般需签订劳务合同或劳动合同。若中介机构雇佣员工从事日常运营、业务推广、客户服务等工作，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，应签订书面合同。若员工提供短期、临时性劳务，通常会签订劳务合同，明确劳务内容、报酬、工作期限等。
从业务角度看，中介为劳务供需双方牵线搭桥时，会与委托方签订居间合同，而非劳务合同。居间合同主要规定中介促成劳务交易的服务内容、佣金等。在这种情况下，中介不是劳务合同的主体，而是提供服务的第三方。
所以，中介在内部人员管理方面可能涉及劳务合同；在业务活动中，更多签订的是居间合同。
二、中介签劳务合同有效吗
中介签劳务合同是否有效，需依据具体情况判断。
若中介具备合法的经营资质，签订过程遵循法律法规，双方当事人具备相应民事行为能力，且合同是在平等自愿、协商一致基础上订立，内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，该劳务合同通常有效。例如，求职者通过有正规资质的中介介绍工作，与中介签订的劳务服务合同，条款合理且双方自愿签署，便具有法律效力。
然而，若存在以下情形，合同可能无效。一是一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益。如中介故意隐瞒重要信息或伪造工作情况欺骗求职者签订合同。二是恶意串通，损害国家、集体或第三人利益。三是合同以合法形式掩盖非法目的。四是合同内容违反法律、行政法规强制性规定或违背公序良俗。
判断中介所签劳务合同是否有效，要综合考虑多方面因素。若对合同效力存疑，可咨询专业法律人士或通过法律途径解决。
三、劳务中介合同能邮寄么
劳务中介合同可以邮寄。从法律层面讲，合同的订立方式有多种，包括书面形式、口头形式和其他形式，书面合同的生效并不以当面签署为必要条件。通过邮寄方式签订劳务中介合同，只要符合合同生效的要件，同样具有法律效力。
合同生效的要件通常包括当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益等。邮寄合同过程中，双方分别在合同上签字或盖章，即表明对合同内容的认可。不过，为确保合同顺利签订和履行，邮寄时要注意几点。一是明确合同内容，双方应对合同条款达成一致，仔细审查合同条款后再签字。二是保留好相关凭证，如邮寄凭证、签收回执等，以便在发生纠纷时作为证据使用，证明合同的签订过程和时间。三是及时沟通，在邮寄过程中双方保持沟通，确认合同是否收悉、有无异议等情况。
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