五险里面是什么保险合同？五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。各险种合同特点不同，如养老保障老年生活，医疗补偿疾病损失等。五险依国家法规保障劳动者权益，用人单位须为职工缴纳。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、五险里面是什么保险合同
五险包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，它们对应的保险合同有以下特点：
1. 基本养老保险：是劳动者与用人单位共同缴纳保费，劳动者达到法定退休年龄，或因其他原因退出劳动岗位后，从国家和社会获得物质帮助的合同关系。该合同保障劳动者老年基本生活，具有强制性、互济性和普遍性。
2. 基本医疗保险：旨在补偿劳动者因疾病风险造成经济损失。通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。
3. 工伤保险：由用人单位缴纳保费，劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助。
4. 失业保险：用人单位和职工共同缴费，参保人员失业且符合一定条件时，可从失业保险基金中领取失业保险金，以保障失业期间的基本生活，促进其再就业。
5. 生育保险：由用人单位缴费，女职工因生育子女而暂时中断劳动时，可获得生育津贴和医疗服务，保障其生育期间的基本生活和医疗需求。
五险以国家法律法规为依据，保障劳动者在不同方面的权益，用人单位有义务为职工缴纳五险。
二、保险合同续签后如何解除
保险合同续签后，可通过以下方式解除：
- 协商解除：与保险公司协商一致，双方达成解除合同的合意，按照约定解除保险合同。这需要双方就解除的具体条件、退还保费等事宜进行明确约定，并签订解除协议。
- 法定解除：当出现法律规定的情形时，投保人或保险人有权解除合同。比如投保人故意或者因重大过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同；而保险人在未及时履行赔偿或者给付保险金义务等情况下，投保人也可能依法解除合同。
- 约定解除：若保险合同中约定了解除条件，当该条件成就时，一方可以按照约定解除合同。例如合同约定在特定事件发生时，投保人有权解除合同。
投保人解除保险合同后，保险公司通常会按照合同约定退还一定的现金价值或保费。但不同类型的保险合同，其具体的解除流程和退费标准有所差异。在解除保险合同前，建议仔细阅读合同条款，了解相关规定，并与保险公司充分沟通，避免不必要的损失。
三、保险合同怎么盖公章的呢
保险合同盖公章有一定规范流程。首先，要确认盖章主体的合法性与有效性，即盖章的主体必须是具有签订保险合同资格的法人或其他组织。一般情况下，保险公司作为合同一方，由其法定代表人或经授权的代理人来执行盖章操作。
盖章前，需对保险合同的各项条款进行再次审核，确保合同内容准确无误，包括保险标的、保险金额、保险期限、双方权利义务等关键信息。审核无误后，将合同文本平铺于干净、平整的桌面，在合同指定的盖章处，通常是合同结尾的“保险人（盖章）”一栏，盖上公司公章。
盖章时要保证公章清晰、完整，不能有模糊、重叠或缺失部分。若有多页合同，还应加盖骑缝章，以保证合同各页的连贯性和完整性，防止合同被篡改。完成盖章后，相关人员要留存盖章记录，以备后续查询和审计。同时，将盖章后的合同分发给合同各方妥善保管。
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