脑溢血能被认定工伤吗？脑溢血能否认定为工伤要依具体情况判断。在工作时间和岗位，突发脑溢血死亡或48小时内抢救无效死亡，或因工作原因受事故伤害引发脑溢血，可认定工伤；否则通常不能，核心是与工作及死亡情形有关。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、脑溢血能被认定工伤吗
脑溢血能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
若在工作时间和工作岗位，突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这是因为该情形符合《工伤保险条例》中视同工伤的规定，强调了“工作时间”“工作岗位”以及“突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”这些关键要素。
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害而引发脑溢血，也可认定为工伤。这里强调的是“工作原因”导致，比如在工作中因外力撞击等因素诱发脑溢血。
但如果脑溢血并非在工作时间、工作岗位上发生，或者不是因工作原因所致，亦或是在工作中突发脑溢血后，经抢救超过48小时才死亡的，通常不能认定为工伤。
总之，脑溢血认定工伤的核心在于是否与工作时间、工作岗位、工作原因相关，以及是否符合特定的死亡情形规定。
二、拿工伤认定书有期限吗
申请工伤认定有期限规定。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，在规定时间内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在较短时间内作出工伤认定的决定。所以，无论是申请工伤认定，还是社会保险行政部门作出认定决定，都有相应的时间限制。
三、拿工伤认定书还要钱吗
领取工伤认定书不需要缴费。依据相关规定，社会保险行政部门进行工伤认定，不会向申请人收取费用。
工伤认定属于政府行政职能的一部分，其费用由国家财政承担。在申请工伤认定时，申请人只需按要求提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。待社会保险行政部门受理并完成调查核实后，会作出工伤认定决定，并出具工伤认定书。
无论最终认定结果是属于工伤还是不属于工伤，申请人前往社会保险行政部门领取该认定书，都无需支付任何费用。若有机构或个人以领取工伤认定书为由收费，申请人可拒绝并向有关部门反映，以维护自身合法权益。
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