商业险不用做工伤认定吗？商业险是否需做工伤认定取决于险种。雇主责任险为明确雇主责任和赔偿金额，通常需工伤认定，保险公司依结果赔付；意外伤害险等一般不要求，符合条件提供证明即可申请理赔，要依条款和范围确定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、商业险不用做工伤认定吗
商业险是否需要做工伤认定，取决于具体的险种。
若购买的是雇主责任险，本质上是为转移雇主对员工的赔偿责任，员工发生工伤事故时，为明确雇主责任范围和赔偿金额，通常需要进行工伤认定。依据认定结果，保险公司按合同约定进行赔付。
如果是意外伤害险这类商业险，保障的是被保险人因意外导致的身故、伤残、医疗费用等，一般不要求必须进行工伤认定。只要意外事故符合保险合同约定的赔付条件，被保险人或受益人提供相关证明材料，如医院诊断证明、意外事故证明等，就可向保险公司申请理赔。
所以，商业险是否需要做工伤认定不能一概而论，要根据保险合同的具体条款和保障范围来确定。在购买商业险时，建议仔细阅读保险条款，明确理赔条件和所需材料。
二、商业险工伤保险怎么赔付
商业险和工伤保险赔付流程不同。
工伤保险赔付：职工发生工伤后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准赔付。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
商业险赔付：
1. 及时报案：发生保险事故后，要尽快通知保险公司。
2. 准备材料：根据保险公司要求，准备相关证明和资料，如保险合同、事故证明、医疗费用清单等。
3. 审核理赔：保险公司收到材料后进行审核，判断是否属于保险责任范围。
4. 获得赔偿：若符合理赔条件，保险公司按合同约定支付保险金。赔偿金额和方式依据保险合同条款确定。
商业险和工伤保险在保障内容和赔付标准上有差异，两者可相互补充。建议详细了解保险条款和工伤保险政策，以便在发生事故时能顺利获得赔付。
三、伤残鉴定要工伤认定书吗
进行伤残鉴定是否需要工伤认定书，取决于具体的鉴定类型。
如果是进行工伤伤残鉴定，那么需要工伤认定书。工伤伤残鉴定是对因工作遭受事故伤害或患职业病的职工进行劳动能力的鉴定。根据规定，申请工伤伤残鉴定，需已取得劳动保障行政部门出具的工伤认定决定书，这是认定职工所受伤害属于工伤的法定凭证，是启动工伤伤残鉴定程序的必要前提。
如果是其他类型的伤残鉴定，比如交通事故伤残鉴定、人身损害伤残鉴定等，则不需要工伤认定书。这些鉴定是基于其他侵权或意外事件导致的伤残情况，主要依据相关的病历资料、检查报告等，通过专业鉴定机构对伤者的伤残程度进行评定。
所以，工伤伤残鉴定需要工伤认定书，其他非工伤原因导致的伤残鉴定则无需工伤认定书。
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