东莞公司怎么申请工伤认定？东莞公司为员工申请工伤认定，先准备工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料，再向当地人社局提出申请。社保部门审核材料，必要时调查核实，最后作出认定决定并书面通知。逾期申请，单位担责。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、东莞公司怎么申请工伤认定
东莞公司为员工申请工伤认定，可按以下步骤进行：
1. 准备材料。需提交工伤认定申请表，表中应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2. 提出申请。用人单位应在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。
3. 审核与调查。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料不完整，会要求申请人补充材料。必要时，会对申请进行调查核实。
4. 作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、二次碾压事故如何认定工伤
二次碾压事故认定工伤需结合具体情况，依据相关法律规定判断。
若事故发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到二次碾压伤害，可认定为工伤。例如，环卫工人在道路作业时被车辆二次碾压，属于履行工作职责而受伤，符合此类情形。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到二次碾压伤害的，也可认定。比如员工下班后，在单位仓库整理货物准备离开时遭遇二次碾压。
在上下班途中，受到非本人主要责任的二次碾压交通事故伤害，同样认定为工伤。这里需由交通管理部门出具责任认定书，明确员工在事故中责任非主要责任。
此外，若员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到二次碾压伤害，视同工伤。
申请工伤认定需单位或员工在规定期限内，向劳动保障行政部门提供劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料，经审核符合条件的，予以认定。
三、东莞工伤认定保险怎么申请
在东莞申请工伤认定保险，可按以下步骤进行：
第一步，准备材料。需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。此外，可能还需其他证明材料，如事故现场的证人证言等。
第二步，提出申请。用人单位应在职工发生事故伤害之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。
第三步，审核与调查。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。必要时，会对事故伤害进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第四步，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
完成工伤认定后，再按规定申请工伤保险待遇。
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