货车司机挂靠工伤怎么认定？货车司机挂靠情况下工伤认定有规则。要先确定与被挂靠单位存在劳动关系，如签合同或有事实劳动关系；再判断是否属工伤范围。无直接劳动关系时，被挂靠单位也可能担责，伤亡司机可依情况申请认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、货车司机挂靠工伤怎么认定
货车司机挂靠情况下的工伤认定需遵循一定规则。当货车司机受雇于被挂靠单位，在工作中受伤，通常应认定为工伤。具体认定时，需考虑是否符合《工伤保险条例》规定的认定条件。
首先，要确定存在劳动关系。若货车司机与被挂靠单位签订了劳动合同，或者虽无书面合同但存在事实劳动关系，是认定工伤的基础。例如司机接受被挂靠单位的管理、服从工作安排、由其支付劳动报酬等，可认定存在劳动关系。
其次，需判断是否属于工伤范围。工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，均可认定为工伤。
另外，在某些司法实践中，即便货车司机与被挂靠单位无直接劳动关系，根据相关规定，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位承担工伤保险责任。所以，货车司机在挂靠情形下发生伤亡，可根据具体情况，收集证据，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、几年内认定工伤死亡的标准
认定工伤死亡没有“几年内”这样的时间限制标准，关键在于是否符合法定情形。依据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一，应认定为工伤死亡：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡。
4. 患职业病死亡。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明经人民法院宣告死亡。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡。
此外，还有视同工伤死亡的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发死亡。
三、火灾调查结果如何认定工伤
火灾调查结果认定工伤需依据相关法律法规和具体情形。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受火灾伤害，应认定为工伤。需确认火灾发生于正常工作时间和工作地点，员工是在执行工作任务。如消防员在灭火中受伤、工厂工人在岗位上因火灾受伤等。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受火灾伤害，也可认定工伤。比如员工在火灾发生前准备工作材料，或火灾扑灭后清理现场时受伤。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受火灾伤害，视同工伤。如员工自发参与火灾救援受伤。
认定工伤需提供材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明，以及火灾调查结果相关文件，如火灾原因认定书等。
员工或其近亲属、用人单位应在规定期限内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。行政部门受理后，会根据调查核实情况作出工伤认定决定。
以上是关于货车司机挂靠工伤怎么认定的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
