丹阳工伤认定最快多久能下来？丹阳工伤认定有不同时间情况。一般受理申请后60日内作出决定，若事实清楚、权利义务明确则15日内决定。需以其他部门结论为依据时，认定时限会中止，最快15日完成，也可能按一般规定60日决定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、丹阳工伤认定最快多久能下来
根据相关法律规定，丹阳工伤认定有不同的时间情况。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。
若受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。
不过，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据时，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。也就是说，如果存在需等待其他部门结论的情况，工伤认定的时间就会延长。
总体而言，丹阳工伤认定最快能在15日内完成，但也可能因具体案件情况，按照一般规定在60日内作出决定，甚至因特殊情况出现时限中止。
二、代缴社保的工伤认定能赔付么
代缴社保的工伤认定能否赔付需分情况判断。
若代缴社保符合相关规定，且社保机构认可该代缴行为，工伤保险关系有效，在工伤认定通过后，通常可以获得赔付。比如，用人单位因特殊原因委托有资质的人力资源服务机构等进行社保代缴，这种情况下若职工发生工伤，经法定程序认定为工伤，社保基金按规定支付相应的工伤保险待遇，如医疗费用、伤残津贴等。
然而，若代缴社保存在违法违规情形，赔付可能受阻。比如以虚构劳动关系代缴社保，这种行为违反了社会保险法规，可能被认定为无效。一旦被查实，社保机构有权拒绝支付工伤保险待遇，已支付的可能要求退回。同时，用人单位和相关责任方还可能面临行政处罚。
所以，代缴社保能否获得工伤赔付关键在于代缴行为是否合法合规，以及社保机构对工伤认定和代缴情况的审核结果。
三、单位拒绝工伤认定该如何解决
单位拒绝工伤认定，劳动者可按以下步骤解决：
第一，自行申请认定。劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
第二，收集证据。为证明工伤事实，要收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、同事证言、现场监控视频等，证明与单位存在劳动关系及事故发生情况。
第三，若社会保险行政部门作出工伤认定决定后，单位仍不认可，可通过行政复议或行政诉讼解决。单位在规定时间内申请行政复议，劳动者可参与并提供证据支持认定决定；若单位提起行政诉讼，劳动者应积极应诉，配合法院调查。
第四，若单位不履行工伤赔偿义务，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付相关赔偿费用。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
通过以上途径，劳动者可维护自身合法权益，获得应有的工伤赔偿。
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