自己主责可以工伤认定吗？工作中自己负主责，部分情形可认定工伤。一般上下班途中负主责不能认定，但工作时间场所内因工作、预备收尾工作受伤等，即使自己主责通常也能认定。需结合情形依条例判断，可向社保部门申请认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、自己主责可以工伤认定吗
在工作中自己负主责，部分情形也可进行工伤认定。
依据工伤保险条例，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。若在此类事故中自己负主责，则不能认定工伤。
然而，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情形，即使是自己操作失误等原因负主责，通常也能认定为工伤。
所以，自己主责能否认定工伤，需结合具体情形，依据工伤保险条例的规定判断。职工可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其调查核实后作出认定决定。
二、自愿放弃工伤认定承诺书
自愿放弃工伤认定承诺书一般包含以下内容：
标题
自愿放弃工伤认定承诺书
双方信息
需明确承诺人基本信息，如姓名、性别、身份证号、工作岗位等，以及用人单位名称、地址等。
正文内容
1. 声明放弃：承诺人明确表示因自身原因，自愿放弃就某一具体工伤事故（需描述事故大致情况，如在何时何地因何工作原因受伤）向用人单位、社保部门等相关机构申请工伤认定的权利。
2. 法律后果知晓：承诺人表明已充分了解工伤认定的相关法律法规及程序，知晓放弃工伤认定可能产生的一切法律后果，包括但不限于无法获得工伤赔偿、后续治疗费用需自行承担等，且不会因该放弃行为向用人单位主张任何与工伤认定相关的权益。
3. 自愿性保证：强调该放弃行为是承诺人真实、自愿的意思表示，不存在受胁迫、欺诈等情形。
结尾
承诺人签字按手印，用人单位盖章。
示例：
本人[姓名]，身份证号[号码]，系[单位名称] [岗位名称]员工。本人于[事故大致时间]在[工作地点]因[工作原因]受伤。现本人自愿放弃就此次受伤向公司、社保部门等申请工伤认定的权利。本人已充分了解工伤认定相关法律法规及放弃工伤认定可能产生的后果，保证此放弃行为为本人真实意愿，不存在任何强迫情形。此后不会就此次工伤认定事宜向公司主张任何权益。
承诺人（签字按手印）：[姓名]
用人单位（盖章）：[单位名称]
三、自己能拿到工伤认定书吗
自己能拿到工伤认定书。通常，在工伤认定申请被受理后，社会保险行政部门会根据调查核实情况作出认定决定。
按照规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。所以，作为申请工伤认定的职工本人，是可以拿到工伤认定书的。
若职工本人行动不便等特殊情况，也可委托他人代领，不过需出具授权委托书等相关证明材料。此外，如果用人单位已领取工伤认定书却未转交给职工，职工可要求用人单位提供；若用人单位拒绝，职工可凭借有效身份证件到社会保险行政部门查询并领取。职工应积极关注工伤认定进度，及时获取工伤认定书，以保障自身合法权益。
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