认定工伤不是本人可以吗？认定工伤并非只能本人申请。职工发生事故或被诊断为职业病，单位应30日内申请，特殊情况经同意可延；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织1年内可直接申请，多方按规申请维护职工权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、认定工伤不是本人可以吗
认定工伤并非只能由本人申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
也就是说，除本人外，用人单位、近亲属以及工会组织都有申请认定工伤的权利，但需在规定时间内按照相应流程提出申请，以保障职工的合法权益能得到有效维护。
二、认定工伤还有民事赔偿吗
认定工伤后，在符合条件的情况下可以获得民事赔偿。
当工伤是由第三人侵权导致时，受害人既可以主张工伤保险待遇，也能要求侵权第三人承担民事赔偿责任。工伤保险待遇是基于劳动关系，由社保基金和用人单位依法给予职工的补偿，涵盖医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等项目。而民事赔偿则是侵权人因过错给受害人造成损害所应承担的赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
不过，部分项目不能重复赔偿。例如，医疗费用不能通过工伤保险和民事赔偿重复获取。实践中，一般先由侵权人承担民事赔偿，若赔偿不足，工伤保险基金或用人单位可补足差额。
认定工伤后通常有获得民事赔偿的可能，但要依据具体情形，遵循相应的法律规定和程序来主张权益。
三、认定工伤后还能找交警吗
认定工伤后仍可找交警。如果工伤是因交通事故导致，交警在事故处理中扮演重要角色。
首先，交警负责交通事故责任认定，其出具的责任认定书是关键证据。即便已认定工伤，责任认定对后续赔偿很重要。比如涉及第三方责任时，若职工在事故中无责或部分责任，可向第三方索赔，交警的责任认定能确定赔偿比例。
其次，交警掌握事故现场勘查、调查等详细资料。若工伤认定后对事故情况有疑问，或需进一步证据，可从交警处获取相关材料，为后续可能的法律程序或赔偿协商提供支持。
不过，找交警要注意目的和方法。如果事故已处理完毕，无新情况或疑问，单纯重复询问可能无意义。需明确需求，如补充证据、核实信息等，合理与交警沟通。总之，认定工伤后，视具体情况可找交警获取必要的事故处理资料和责任认定信息。
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