外卖小哥是否构成工伤认定？外卖小哥工伤认定要依具体情况判断。工作时间、场所内因工作受伤，或工作前后从事相关预备、收尾工作受伤，可能认定为工伤；但有故意犯罪等情形则不能认定。且平台与小哥用工关系不同，认定结果和流程有别。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖小哥是否构成工伤认定
外卖小哥是否构成工伤认定，需依据具体情况判断。
通常，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件。例如，外卖小哥在送餐途中，被车辆碰撞受伤，这属于在工作期间执行送餐任务时受伤，应认定为工伤。
若外卖小哥在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也可能认定为工伤。像在取餐过程中，因餐厅地面湿滑摔倒受伤。
然而，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。比如外卖小哥送餐时醉酒驾驶电动车发生事故，就不能认定为工伤。
此外，外卖平台与外卖小哥的用工关系不同，认定结果也可能有差异。若是劳动关系，认定流程相对清晰；若是合作关系等其他形式，认定会更复杂，需综合实际情况判断双方权利义务。
二、外踝骨折工伤等级认定标准
外踝骨折工伤等级认定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。一般而言，需先由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定期限内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
若外踝骨折经治疗后，未遗留明显功能障碍，可能评定为十级伤残。十级伤残标准包含身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
若骨折严重，如存在骨折不愈合、畸形愈合，导致踝关节活动功能严重受限等情况，有可能评定为九级及以上伤残。九级伤残标准涉及骨折内固定术后，无功能障碍者等；更高级别的伤残评定需结合更严重的功能丧失等情形。
不过，最终的工伤等级需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据实际检查和评估结果确定。在认定过程中，应如实提供相关医疗资料和信息，确保鉴定结果的公正性和准确性。
三、外地受伤上海工伤认定标准
外地受伤申请上海工伤认定，需符合《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》规定。
首先，认定情形方面，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，可认定为工伤。
其次，对于外地受伤，若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的，可在生产经营地参加工伤保险。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工受到事故伤害或患职业病后，在生产经营地进行工伤认定。
最后，申请认定需提供申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。材料齐全且符合受理条件，社保部门会在规定时间内作出认定决定。
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