走医保会影响工伤认定吗？走医保一般不影响工伤认定，二者性质不同，工伤认定后费用由工伤保险基金支付。工伤认定前用医保报销，有充分证据证明因工受伤就不影响认定。若故意骗保，会面临法律责任，阻碍工伤认定。使用要合规、如实申报。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、走医保会影响工伤认定吗
走医保一般不影响工伤认定，但存在特殊情况。
医保是为补偿疾病医疗费用而设立的，工伤认定是对职工受伤是否属于工伤的确认，二者性质不同。通常，职工发生工伤，应在规定时间内由用人单位或职工一方申请工伤认定，经认定为工伤的，相关费用由工伤保险基金支付。
若在工伤认定前使用医保报销，只要能提供充分证据证明是因工作原因受伤，不影响工伤认定。比如有劳动合同、事故现场证人证言、医院诊断证明等。然而，如果故意使用医保报销工伤费用，企图骗取医保基金，可能面临法律责任，也会给工伤认定带来阻碍。社会保险行政部门在认定工伤时，会调查受伤情况真实性，若发现这种违规行为，可能对认定产生不利影响。
所以，走医保本身不影响工伤认定，但要保证费用使用合规、受伤情况如实申报。
二、醉酒驾驶能认定为工伤吗
醉酒驾驶一般不能认定为工伤。
依据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤，其中包括醉酒或者吸毒的。醉酒驾驶属于醉酒状态下的危险驾驶行为，法律明确将其排除在工伤认定范围之外。
工伤认定旨在保障职工在工作过程中因工作原因受到伤害能获得相应补偿。而醉酒驾驶本身是违反法律和公共安全的行为，具有较大的社会危害性。如果职工在上下班途中因醉酒驾驶发生交通事故，即使符合在合理时间和合理路线等上下班途中的条件，也不能认定为工伤。同理，在工作期间醉酒驾驶发生事故，也不符合工伤认定标准。所以，通常情况下，醉酒驾驶不能认定为工伤。
三、做笔录一定能认定工伤吗
做笔录不一定能认定工伤。工伤认定需依据《工伤保险条例》规定的条件和程序。做笔录是工伤认定调查的环节，其作用是获取与事故相关的详细信息，但并非认定工伤的唯一依据。
从认定条件看，职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。此外，还有视同工伤的情形。
工伤认定需综合多种因素判断，笔录能为认定提供线索和证据，但仅有笔录不够。还需提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。劳动保障行政部门会全面审查判断，结合实际情况决定是否认定为工伤。因此，不能仅依据做笔录就认定工伤。
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