申请工伤死亡认定的时效？申请工伤死亡认定时效不同。单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未按时申请，费用自担。职工一方1年内可直接申请，把握时效能维护权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、申请工伤死亡认定的时效
申请工伤死亡认定存在不同时效情况。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，用人单位申请工伤死亡认定时效一般为 30 日，特殊情况可延长；职工一方申请工伤死亡认定时效为 1 年。准确把握时效规定，有助于及时维护权益，避免因超时而无法认定工伤。
二、申请工伤需要认定伤残吗
申请工伤和认定伤残是两个不同的程序，申请工伤并不一定需要认定伤残。
申请工伤，即进行工伤认定，是由用人单位、工伤职工或者其近亲属等向社会保险行政部门提出申请，目的是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴。只要职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的情形，就可被认定为工伤，此过程不涉及伤残等级的鉴定。
而伤残认定，也就是劳动能力鉴定，是在职工被认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力时，才需要进行的程序。其目的是确定工伤职工的伤残等级，以便依据不同等级享受相应的伤残待遇。
所以，申请工伤时不需要认定伤残。只有在被认定为工伤，且病情稳定可能存在残疾影响劳动能力的情况下，才有必要申请伤残认定。
三、申请工伤有时间限制吗
申请工伤有时间限制。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
所以，无论是单位还是职工一方，都需注意申请工伤认定的时间限制，及时行使权利，以保障自身合法权益。
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