公司拒不履行怎么认定工伤？公司拒不履行认定工伤，劳动者可自行准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，在规定期限内向社保行政部门提出申请。社保部门审核、调查后作出认定决定，认定工伤可享待遇，公司不担责可通过法律途径维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、公司拒不履行怎么认定工伤
若公司拒不履行认定工伤，劳动者可自行采取以下措施：
1. 准备材料：劳动者需准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明与公司存在劳动关系；医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
2. 提出申请：在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 等待受理与调查：社保行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料完整，会在规定时间内作出受理或不予受理的决定。受理后，可能会根据需要对事故伤害进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4. 作出认定决定：社保行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
经认定属于工伤的，劳动者可依法享受工伤保险待遇。若公司仍拒不承担相应责任，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
二、广告工人工伤认定标准
广告工人的工伤认定适用国家统一的工伤认定标准。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如广告工人在安装广告牌时不慎坠落受伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，同样认定为工伤，像广告工人在整理工具时被砸伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也属于工伤范围。例如广告工人在执行任务时被他人无故殴打。患职业病的广告工人也可认定为工伤，如长期接触有毒油漆等患上相关职业病。
此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。还有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等特殊情形，也可视同工伤。
若职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。
三、公安消防工伤认定标准文件
公安消防人员工伤认定主要依据《工伤保险条例》及相关配套文件。
《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
此外，不得认定为工伤或者视同工伤的情形有：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。公安消防人员在执行任务等工作中符合上述相关规定的，可进行工伤认定。
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