可以申请取消工伤认定吗？可以申请取消工伤认定，一般在认定决定作出前，申请人向劳动保障行政部门提交书面撤回申请，说明原因即可。撤回意味着放弃当前程序，后续申请或受影响。认定结论作出后，除非有法定情形，才可通过法律途径撤销。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、可以申请取消工伤认定吗
可以申请取消工伤认定。一般在工伤认定决定作出前，申请人可以提出撤回申请。
申请取消工伤认定，通常需要由申请人向作出工伤认定申请受理的劳动保障行政部门提交书面撤回申请。申请人要清晰说明撤回的原因等相关情况。
若申请人撤回申请，意味着放弃当前认定程序，后续若再申请工伤认定，可能会受影响。比如可能因超过申请时效无法再申请，或因证据等因素导致认定难度增加。而且一旦撤回申请，之前提交的材料和已开展的认定工作会暂停，劳动保障行政部门会根据申请人的撤回意愿终止认定流程。
不过，若工伤认定已经作出结论，通常不能随意取消。除非有证据证明认定过程存在违法违规等法定情形，才可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径来撤销该认定结论。
二、可以跨省申请工伤认定吗
一般情况下，不可以跨省申请工伤认定。工伤认定通常应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。这是因为用人单位所在地的社会保险行政部门对该单位的相关情况更为了解，便于调查核实相关信息。
若用人单位在注册地和生产经营地不在同一统筹地区，有两种处理方式。一是原则上在注册地进行工伤认定；二是若用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，职工发生工伤后，可在生产经营地进行工伤认定。
对于异地派遣职工发生工伤的情况，由派遣单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责工伤认定。总之，跨省申请工伤认定不符合常规流程和要求，但需根据用人单位注册地、生产经营地以及参保情况等具体情形确定申请地点，以保障职工能顺利进行工伤认定，维护其合法权益。
三、可以主动撤销工伤认定吗
可以主动撤销工伤认定。在工伤认定过程中，若用人单位、工伤职工或者其近亲属等提出工伤认定申请后，基于某些原因，如双方达成和解等，是能够主动申请撤销的。
一般而言，申请人需向作出工伤认定决定的社会保险行政部门提交书面的撤销申请。申请中应明确表达撤销工伤认定的意愿，并说明撤销的原因。
不过，撤销工伤认定的决定要经过社会保险行政部门的审核。如果行政部门经审核认为符合撤销条件，会作出撤销工伤认定申请的决定。
需要注意的是，一旦撤销工伤认定申请，后续通常不能再以相同理由就该事故伤害重新申请工伤认定。所以，在决定撤销之前，申请人应充分考虑各种因素和可能产生的法律后果，谨慎作出选择。
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