要认定工伤吗现在怎么办？认定工伤有流程，先确定单位是否缴纳工伤保险，已缴则单位按规定申请，未缴则职工等可自行申请。申请时准备相关材料提交社保部门，部门调查核实，之后作出认定决定，不服可复议或诉讼，要保留证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、要认定工伤吗现在怎么办
认定工伤需按一定流程进行。首先，需确定用人单位是否已为职工缴纳工伤保险。若已缴纳，用人单位应在规定期限内申请工伤认定。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
申请时，要准备相关材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤认定申请表应涵盖事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。
之后，将准备好的材料提交给当地社会保险行政部门。该部门会根据提供的材料进行调查核实。若材料不完整，会要求申请人补充。
社会保险行政部门受理申请后，一般会在一定时间内作出工伤认定决定。若认定为工伤，职工可按规定享受工伤保险待遇；若不认定为工伤，申请人如不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
整个过程中，要注意收集和保留与工伤相关的证据，如现场照片、证人证言等，以保障自身权益。
二、要先工伤认定才能评残吗
通常情况下，需要先进行工伤认定才能评残。
工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范畴的确认。只有被认定为工伤，才具备进行劳动能力鉴定（评残）的前提条件。这是因为劳动能力鉴定是在确定职工所受伤害为工伤的基础上，对其因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。
如果未经工伤认定就直接进行评残，后续可能面临诸多问题。例如，鉴定结果可能不被认可，无法作为享受工伤待遇的依据。因为工伤待遇的享受是以工伤认定为依据的，只有认定为工伤，才能依据劳动能力鉴定的结果，按照相应的标准获得医疗救治和经济补偿，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
所以，为保障自身合法权益，顺利享受工伤待遇，职工应先申请工伤认定，待认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定（评残）。
三、要做工伤认定吗怎么办呢
做工伤认定，需按以下步骤进行：
第一，确认申请时间。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
第二，准备申请材料。需准备工伤认定申请表，此表可在社会保险行政部门官网下载填写；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
第三，提交申请。将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
第四，等待审核与决定。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般会在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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