一年前工伤能从新认定吗？一般工伤职工等应在事故伤害发生一年内提出工伤认定申请，超一年正常申请或不被受理。但因不可抗力等特殊原因耽误申请，被耽误时间不计入期限，仍可能重新认定。单位未按时申请，费用自担，可咨询社保部门。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、一年前工伤能从新认定吗
一般情况下，自事故伤害发生之日起一年内，工伤职工或者其近亲属、工会组织应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果已过一年时间，正常途径下申请新的工伤认定可能会因超过申请时效而不被受理。
不过，存在特殊情况。若有证据证明未在规定时间内申请是由于不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等原因耽误了申请时间，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，那么还是有可能重新认定的。
另外，如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，能否重新认定需结合具体情况判断，可先收集相关证据材料，向当地社会保险行政部门咨询，由其根据实际情况确定是否受理申请。
二、一年以后工伤还能认定吗
工伤认定有时间限制。一般情况下，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
而工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以通常来说，一年以后去申请工伤认定，社会保险行政部门很可能不予受理。
不过也存在特殊情况，如不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这种情况下，即便超过一年，若能证明存在上述合理情形，仍有可能进行工伤认定。
三、一个月内工伤认定有效吗
工伤认定的申请时间分为不同情况。对于用人单位而言，发生工伤事故后，需在30日内提出工伤认定申请。因此，一个月内由用人单位申请工伤认定是有效的。
若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以在这种情况下，职工等主体在一个月内申请工伤认定同样有效。
需要注意，申请工伤认定要准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。只要符合申请时间规定且材料齐全，就能有效进行工伤认定以保障自身权益。
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