劳动者工伤认定要钱吗？劳动者工伤认定通常不花钱，社会保险行政部门受理并认定不收费。但认定中可能涉及劳动能力鉴定费、额外医疗检查费等。若单位缴工伤保险，费用从基金支付；未缴则单位承担。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动者工伤认定要钱吗
劳动者进行工伤认定通常不需要花钱。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请并作出认定结论，不收取费用。
不过在工伤认定过程中，可能涉及到一些其他费用。比如，需要对劳动能力进行鉴定，劳动能力鉴定要按规定收费。此外，若在诊断、检查等环节需要额外的医疗检查，也会产生医疗费用。
对于工伤认定所需的费用承担，如果用人单位依法缴纳了工伤保险，符合规定的费用可从工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用则由用人单位承担。劳动者申请工伤认定本身无需支付费用，且在认定过程中的合理费用，会根据不同情形由相应主体承担。
二、劳动局有工伤认定书吗
劳动局一般有工伤认定书。在我国，劳动行政部门负责工伤认定工作，过去所称的“劳动局”现在多为各地的人力资源和社会保障局。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，在法定期限内作出工伤认定的决定，并出具工伤认定决定书。
作出的工伤认定决定书，劳动行政部门会留存相关档案资料。因此，劳动行政部门处存有工伤认定书。若用人单位、工伤职工或其近亲属等需要获取工伤认定书，可按规定程序前往劳动行政部门查询、复印。
三、劳动者可以工伤认定吗
劳动者可以申请工伤认定。根据我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需准备一系列材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。
所以，在用人单位未及时申请的情况下，劳动者自身有权申请工伤认定，以保障自身的合法权益。
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