企业的工伤保险怎么缴纳？企业缴纳工伤保险，先带营业执照等材料到当地社保经办机构参保登记，再确定缴费基数、明确缴费费率，通过“缴费基数×缴费费率”算出缴费金额，然后通过银行转账等方式按时缴费，要保障职工权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、企业的工伤保险怎么缴纳
企业缴纳工伤保险，需按以下步骤进行：
1. 进行参保登记：企业应携带营业执照、组织机构代码证书、法人身份证、银行账号等材料，前往当地社会保险经办机构办理工伤保险参保登记手续。
2. 确定缴费基数：缴费基数通常根据企业职工工资总额确定。企业需如实申报职工工资，社会保险经办机构会根据申报情况核定缴费基数。
3. 明确缴费费率：工伤保险费率根据不同行业的工伤风险程度确定，一般在0.2% - 1.9%之间。社会保险经办机构会根据企业所处行业，确定相应的缴费费率。
4. 计算缴费金额：缴费金额 = 缴费基数 × 缴费费率。企业按照计算结果，按月缴纳工伤保险费。
5. 按时缴费：企业可通过银行转账、网上申报缴费等方式，在规定时间内缴纳工伤保险费。
企业应严格遵守工伤保险相关规定，按时足额为职工缴纳工伤保险费，以保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能获得相应的保障。
二、骑车摔伤可以认定工伤吗
骑车摔伤能否认定工伤，需视具体情况判断。
若在上下班途中骑车摔伤，要认定工伤须满足非本人主要责任这一关键条件。比如，因其他车辆违规导致骑车人摔倒受伤，且交警部门认定骑车人非主要责任，这种情况下可认定为工伤。若骑车人自己操作不当摔倒，承担主要责任，则不能认定工伤。
若是在工作时间和工作场所内，因工作原因骑车摔伤，能认定为工伤。例如，快递员在派送快递过程中骑车摔倒受伤，这属于在工作时间和工作场所，因工作原因受伤，符合工伤认定条件。
另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中骑车摔伤，即使不在工作时间、工作地点，也可视同工伤。
所以，骑车摔伤不一定能认定工伤，要结合是否在合理时间和路线的上下班途中、责任划分情况、是否因工作原因等多方面因素确定。
三、企业可以只交工伤保险吗
企业不可以只交工伤保险。根据《社会保险法》规定，企业应当为职工缴纳的社会保险包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，即通常所说的“五险”。这是企业的法定义务，具有强制性。
从法律层面来看，《劳动法》也明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。企业只为职工缴纳工伤保险，违反了法律规定，会面临劳动行政部门的处罚。劳动行政部门有权责令企业限期改正；逾期不改正的，会对用人单位处应缴社会保险费数额一定比例的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处相应罚款。
从保障职工权益角度，“五险”为职工提供了全方位的保障。基本养老保险保障职工退休后的生活；基本医疗保险解决职工就医费用；失业保险在职工失业时提供一定经济支持；生育保险保障职工生育期间的权益。仅缴纳工伤保险，无法满足职工多方面的保障需求。所以，企业不能只交工伤保险。
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