有没有买工伤保险查得到吗？可以查询是否购买工伤保险，常见查询方式有：到社保经办机构服务窗口，让工作人员协助查询；在部分地区的自助终端设备按指引查询；拨打社保服务热线，依语音提示查询；通过官网、APP或第三方平台网上查询。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、有没有买工伤保险查得到吗
可以查询是否购买工伤保险，以下是常见的查询方式：
1. 社保经办机构查询：携带本人有效身份证件前往当地社保经办机构服务窗口，向工作人员说明要查询工伤保险购买情况，工作人员会协助查询并提供相关信息。
2. 自助终端查询：部分地区社保经办机构设有自助终端设备，可凭本人社保卡或身份证在自助终端上按照操作指引查询工伤保险参保信息。
3. 电话查询：拨打社保服务热线，根据语音提示选择相应服务，提供个人身份信息后，查询工伤保险购买情况。
4. 网上查询：通过当地社保部门的官方网站、手机APP或第三方平台，使用账号密码登录后，在相关页面查询工伤保险参保状态。
通过上述方法，能有效了解是否购买了工伤保险。
二、有劳务合同能做工伤认定吗
有劳务合同通常不能直接做工伤认定。工伤认定的前提是双方存在劳动关系，而劳务合同建立的是劳务关系，并非劳动关系。
不过在特定情况下，即便签订的是劳务合同，也可能符合工伤认定条件。比如，劳动者虽签劳务合同，但实际上与用人单位形成了事实劳动关系。判断事实劳动关系可从以下方面考量：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
若存在事实劳动关系，劳动者在工作中受伤，可准备能证明事实劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，按工伤认定流程申请认定。
若仅是单纯的劳务关系，不能进行工伤认定，但因工作受伤，可依据《民法典》等民事法律规定，要求接受劳务一方根据双方过错承担相应赔偿责任。
三、员工被裁员怎么做工伤认定
员工被裁员后进行工伤认定，可按以下步骤操作：
首先，明确申请时间。应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定期限内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接申请。
其次，准备申请材料。需提交工伤认定申请表，该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；还需准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
最后，提交申请与等待认定。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，一般会在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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