没交社保能认定工伤吗？没交社保也能认定工伤。劳动关系是认定关键，符合情形的事故伤害或职业病，无论有无社保都可申请。申请需提交相关材料，认定后未缴社保费用由单位承担，拒付可法律维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、没交社保能认定工伤吗
没交社保也能认定工伤。
根据我国法律规定，劳动关系是认定工伤的关键，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，发生符合工伤认定情形的事故伤害或职业病，无论用人单位是否为其缴纳社保，都可申请工伤认定。
劳动者或其近亲属、工会组织可在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
若认定为工伤，未缴纳社保并不影响劳动者享受工伤待遇的权利。不过，原本由工伤保险基金支付的费用，将全部由用人单位承担。若用人单位拒绝支付，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。所以，即使没交社保，劳动者仍可依法认定工伤并获得相应赔偿。
二、没工伤认定书能立案吗
一般情况下，没有工伤认定书也能立案。在民事侵权赔偿案件中，若以人身损害为由起诉，无需工伤认定书，只要符合民事诉讼法规定的立案条件，如原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖，法院就会立案。
但在工伤赔偿劳动争议案件里，通常需先认定工伤。劳动争议仲裁委员会或法院处理工伤赔偿纠纷时，工伤认定书是关键证据。没有工伤认定书，无法确定是工伤，也就难以支持工伤赔偿诉求。不过，在一些特殊情形下，比如用人单位对劳动者工伤事实认可，或者有其他充分证据能证明是工伤，即使无工伤认定书，也可立案受理，但后续仍需补齐工伤认定手续。
三、没工伤认定书能评残吗
一般情况下，没有工伤认定书不能进行工伤评残。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的确认，是进行工伤劳动能力鉴定（评残）的前提条件。劳动能力鉴定委员会需要依据工伤认定书，来确定该鉴定是针对工伤情形开展的。
若没有工伤认定书，劳动能力鉴定机构无法判定申请鉴定的伤害是否为工伤导致，也就不会受理评残申请。不过，如果是在非工伤的情况下，比如因交通事故、意外人身伤害等，即便没有工伤认定书，也可以按照相应的人身损害鉴定标准，向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。
所以，想进行工伤评残，应先按照法定程序申请工伤认定，拿到工伤认定书后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
以上是关于没交社保能认定工伤吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
