伤残鉴定和工伤鉴定赔偿出入大吗？伤残鉴定和工伤鉴定赔偿存在差异。二者适用标准不同，相同损伤评定等级或有区别；赔偿项目、主体也不一样，工伤赔偿项目多，由单位和基金承担，伤残赔偿由侵权人承担；赔偿金额差异大，工伤赔偿保障更充分。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、伤残鉴定和工伤鉴定赔偿出入大吗
伤残鉴定和工伤鉴定赔偿存在一定差异。
两者适用标准不同。伤残鉴定一般参照人身损害鉴定标准，工伤鉴定则适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。不同标准下，相同损伤可能评定出不同的伤残等级，从而影响赔偿。比如同样是骨折，在工伤鉴定和伤残鉴定中评定的等级可能有区别。
赔偿项目方面，工伤鉴定赔偿项目多，包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。而伤残鉴定赔偿通常是基于人身损害，有医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
赔偿主体也不一样。工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金承担，若用人单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由单位负责。伤残鉴定赔偿一般由侵权人承担。
赔偿金额差异大。一般而言，工伤赔偿对劳动者保障更充分，赔偿额度可能较高，特别是在存在劳动关系且认定为工伤的情况下。而伤残鉴定赔偿要综合侵权人过错程度、经济能力等确定。
总体来说，伤残鉴定和工伤鉴定赔偿出入较大，具体情况需结合实际案例分析。
二、在工地出现工伤怎么样才能解决这些问题
在工地出现工伤，可按以下步骤解决问题：
第一，及时救治与报告。发生工伤后，应立即对伤者进行救治，并向用人单位报告工伤情况。
第二，申请工伤认定。用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
第三，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
第四，协商赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
第五，若协商不成，可通过以下途径解决：一是申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤待遇；二是对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
三、在公司上班下班时间受伤算工伤吗
在公司下班时间受伤是否算工伤，需分情况判断。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。比如下班途中被汽车撞了，且本人无主要责任，就符合工伤认定条件。
若在公司下班后因工作收尾等原因在工作场所受伤，也可能认定为工伤。比如下班时为完成当天剩余工作任务，在操作机器过程中受伤，这种情况可视作工作时间的合理延伸，属于工伤。
但若是下班后在公司内从事与工作无关的个人活动受伤，通常不算工伤。例如下班后在公司球场打球受伤，就不在工伤认定范围内。
所以，下班时间受伤是否属于工伤，要根据具体情形和相关法律规定来确定。若遇到此类情况，建议及时咨询专业人士并按法定程序申请工伤认定。
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