骑手骨折要做工伤认定吗？骑手骨折是否做工伤认定要视情况而定。若与平台或公司有劳动关系，工作中骨折符合工伤认定情形，建议认定，可享待遇减轻负担；若为合作等非劳动关系，难走工伤认定，可通过协议或侵权责任索赔。应先明确关系再决定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、骑手骨折要做工伤认定吗
骑手骨折是否要做工伤认定，需视具体情况判断。
若骑手与平台或所属公司存在劳动关系，且骨折是在工作时间、工作场所，因工作原因导致的，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，建议进行工伤认定。认定为工伤后，骑手可依法享受工伤保险待遇，获得医疗救治和经济补偿，减轻自身经济负担。比如骑手在送餐途中因意外摔倒骨折，这种情况通常可认定为工伤。
若骑手与平台是合作关系等非劳动关系，一般不能通过工伤认定来获取赔偿，但可能根据双方协议或侵权责任等途径寻求赔偿。例如，若第三方对骑手骨折负有责任，骑手可向第三方主张侵权赔偿。
因此，骑手遭遇骨折后，应先确定自身与相关主体的关系，再结合受伤实际情况，考虑是否申请工伤认定以维护自身合法权益。
二、骑手受伤可以认定工伤吗
骑手受伤是否能认定工伤，需依据具体情况判断。
若骑手与平台或相关企业存在劳动关系，且是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的情形，通常可认定为工伤。比如骑手在送单途中遭遇交通事故受伤，就可能符合工伤认定条件。
但如果骑手是以个人身份接单，与平台是合作关系而非劳动关系，认定工伤就较为复杂。一般而言，这种情况不符合传统意义上的工伤认定标准。不过若平台对骑手有较强的管理和支配权，使双方关系趋近于劳动关系，在特定情形下也可能认定为工伤。
骑手需及时收集相关证据，如劳动合同、工作记录、事故证明等。若认为自己符合工伤认定条件，可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其依据具体事实和法律规定作出判断。
三、骑手工伤认定了还能退吗
骑手工伤认定后一般不能随意撤销。
如果工伤认定已经作出，且不存在法定可撤销情形，通常是具有法律效力的。不过，若存在以下情况，可能会撤销认定：
其一，用人单位、工伤职工或其近亲属提供新证据，足以证明认定有误。例如，有新证据表明骑车人受伤并非在工作时间、工作地点因工作原因导致，原认定可能被撤销。
其二，若劳动保障行政部门作出工伤认定的程序违法，或者适用法律、法规错误，也可能经法定程序撤销。比如，在认定过程中未依法进行调查核实等。
需要注意的是，要撤销工伤认定需遵循法定程序。一般是由相关单位或个人向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门提出申请，说明理由并提供相应证据。经审核符合撤销条件的，劳动保障行政部门会撤销原工伤认定决定。所以，工伤认定作出后虽并非绝对不可撤销，但有严格条件和程序要求。
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