工伤认定结果下来需要多久？工伤认定结果出具时间分情况，事实清楚、权利义务明确的申请15日内出结果，一般申请60日内出结果。若需以其他部门结论为依据，认定时限中止。认定中会核实证据，资料保存50年，最快15天、一般不超60天。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定结果下来需要多久
工伤认定结果的出具时间分不同情况。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。在认定过程中，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。工伤认定结束后，社会保险行政部门会将工伤认定的有关资料保存50年。
所以，正常情况下最快15天出结果，一般不超过60天，但存在特殊情况导致时限中止。
二、工伤认定后赔偿期限怎么算
工伤认定后赔偿期限计算分不同情况。
一是单位投了工伤保险的情况。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定、存在残疾影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后，单位可向社保经办机构申请赔偿，社保机构审核通过后会支付相应待遇。从申请到赔偿到位时间通常较短，一般在提交完整资料后一至两个月内完成。
二是单位未投工伤保险的情况。职工可要求单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若单位拒绝支付，职工可通过劳动仲裁维权。劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁裁决生效后，单位仍不履行的，职工可向法院申请强制执行。法院执行期限一般为六个月，有特殊情况可延长。
此外，工伤赔偿涉及多个环节，每个环节均有法定时间要求，实际赔偿期限受多种因素影响，如案件复杂程度、证据收集情况等。
三、工伤认定后能不能劳动仲裁
工伤认定后能进行劳动仲裁。
在完成工伤认定后，若劳动者与用人单位就工伤待遇等问题产生争议，可通过劳动仲裁解决。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径之一。
例如，用人单位拒不支付工伤赔偿款项、双方对赔偿金额有分歧等情况，劳动者都可以申请劳动仲裁。申请时，需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，阐明仲裁请求和事实理由，并提供相关证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同等。
劳动争议仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，查明事实，依据相关法律法规作出裁决。若当事人对仲裁裁决不服，在规定期限内还能向人民法院提起诉讼。
所以，工伤认定后若存在劳动争议，劳动者可利用劳动仲裁维护自身合法权益。
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