能力鉴定要工伤认定书吗？进行能力鉴定通常需要工伤认定书。工伤认定确定伤害属工伤范畴，劳动能力鉴定在此基础上对工伤职工进行等级鉴定。从规定和实际操作看，工伤认定书是鉴定必要前提，缺它难开展有效鉴定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、能力鉴定要工伤认定书吗
进行能力鉴定通常需要工伤认定书。
工伤认定是确定职工所受伤害或疾病属于工伤范畴的法定程序，而劳动能力鉴定是在工伤认定的基础上，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。
从规定角度看，根据相关法律，申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定书是工伤认定决定的书面体现，它能证明职工所受伤害已被认定为工伤，是启动劳动能力鉴定程序的必要前提。
从实际操作来讲，劳动能力鉴定机构依据工伤认定书明确鉴定对象是因工伤导致的身体损伤或功能障碍，进而开展科学、准确的鉴定工作。若没有工伤认定书，劳动能力鉴定机构无法确认职工所受伤害是否属于工伤，也就难以进行合法、有效的劳动能力鉴定。所以，进行能力鉴定一般需要先取得工伤认定书。
二、年满60岁工伤怎么认定
年满60岁的人员与用人单位通常形成劳务关系而非劳动关系，一般不能进行工伤认定，但存在特殊情况。
已享受养老保险待遇或领取退休金的人员，工作中受伤按劳务关系处理，不认定工伤，双方根据各自过错承担相应责任。可通过民事诉讼要求单位赔偿医疗费、误工费等。
未享受养老保险待遇或未领取退休金的人员，部分地区会根据具体情形认定为劳动关系，进而认定工伤。以劳动关系认定工伤，需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。可按以下步骤申请：一是准备材料，包括申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等；二是向当地社保行政部门提出申请；三是社保行政部门受理后，调查核实相关情况；四是在规定时间内作出认定决定。
总之，年满60岁人员受伤能否认定工伤要视具体情况，建议咨询当地社保行政部门或专业律师。
三、宁波市十级工伤赔偿标准
宁波市十级工伤赔偿主要包含以下方面：
1. 一次性伤残补助金：以本人工资为基数，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以浙江省为例，十级工伤的一次性工伤医疗补助金为2个月上年度全省全社会单位就业人员月平均工资，一次性伤残就业补助金为2个月上年度全省全社会单位就业人员月平均工资。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等：按实际发生的合理费用支付。
工伤赔偿具体数额需根据实际情况核算，建议咨询当地社保部门或专业律师获取精准结果。
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