扭到腰了能认定工伤吗？扭到腰能否认定为工伤要依具体情况判断。工作时间和场所内因工作、做预备或收尾工作致腰扭伤，抢险救灾中扭到腰，可认定或视同工伤；个人行为扭到腰一般不能认定。认定需申请并提供材料。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、扭到腰了能认定工伤吗
扭到腰能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因扭到腰，可认定为工伤。比如搬运重物、进行高强度体力劳动时，因工作任务导致腰部扭伤，符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的规定。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，扭到腰也可能认定为工伤。例如上班前做准备工作、下班后清理工作现场时扭到腰。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中扭到腰，视同工伤。
但如果是在工作时间内，因个人行为如打闹、做与工作无关的事导致扭到腰，一般不能认定为工伤。
要认定工伤，需由用人单位或受伤职工及近亲属，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料，经认定程序确定是否为工伤。
二、逆行受伤能认定工伤吗
逆行受伤是否能认定工伤，需依据具体情况判断。根据工伤保险条例，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。
若逆行受伤发生在工作时间和工作场所内，且是因工作原因导致，即便存在逆行行为，一般可认定为工伤。因为工作原因是认定工伤的关键因素。
若在上下班途中逆行受伤，就要看事故责任划分。若本人被认定为主要责任，通常不能认定为工伤；若本人非主要责任，比如对方存在重大过错，即便自己逆行，也有可能认定为工伤。
总之，逆行受伤认定工伤不能一概而论，要结合具体场景和事故责任划分来确定。遇到此类情况，建议及时收集相关证据，并向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、能异地申请工伤认定吗
一般情况下，工伤认定不能异地申请。根据相关法律规定，申请工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。这是因为用人单位所在地的社保部门更便于掌握用人单位情况，对劳动关系、事故调查等进行有效核实。
不过，也存在特殊情形。比如，用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区的，有不同处理方式。若已在注册地参加工伤保险，应在注册地进行工伤认定；若未在注册地参加工伤保险，则在生产经营地进行认定。另外，对于流动作业等特殊行业职工，其工伤认定也可按相关特殊规定处理。
所以，通常不能异地申请工伤认定，但在一些特殊条件下，会根据用人单位参保情况和生产经营地等因素，到相应地区进行申请。
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