脚骨折工伤认定标准及赔偿？脚骨折工伤认定需满足在工作时间和场所因工作原因受伤等法定情形，像履行职责受暴力伤害等多种情况。赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等，评定伤残等级后有不同待遇，如十级伤残有一次性伤残补助金等。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、脚骨折工伤认定标准及赔偿
脚骨折工伤认定需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。具体有以下几种情况：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
脚骨折工伤赔偿包括多个项目。医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若评定伤残等级，根据不同的伤残等级有不同待遇。如构成十级伤残，可获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、交通事故受伤能认定工伤吗
交通事故受伤能否认定工伤，需依据具体情形判断。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里包含三个关键要素。其一，时间需在上下班途中，既包括正常上下班的合理路线和时间，也涵盖加班后上下班的合理时间与路线等情况。其二，必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，其他意外事故不在此列。其三，本人不承担主要责任，若本人负主要责任，如闯红灯、酒驾等导致事故发生，则不能认定为工伤。
此外，职工在因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害的，也可认定为工伤。因工外出包括受单位指派到外地出差等工作安排。总之，交通事故受伤认定工伤需结合实际情况，看是否符合法定条件。
三、脚骨折了工伤鉴定后有赔偿
脚骨折经工伤鉴定后一般会有赔偿。赔偿流程及内容如下：
- 工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。脚骨折可能被鉴定为不同的伤残等级，等级不同赔偿标准也不同。
- 赔偿项目及标准：
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残待遇：经鉴定构成伤残的，根据伤残等级可享受一次性伤残补助金等。如被鉴定为十级伤残，可享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。
其他：还有可能涉及到生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
具体赔偿需结合实际情况及当地规定确定。
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