认定工伤要签委托书吗？认定工伤不强制要求签委托书。职工本人办理无需签，备好申请表、劳动关系证明等材料即可；本人无法办理委托他人时需签，明确委托事项等。用人单位申请也无需签针对职工的委托书，按需选择申请方式。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、认定工伤要签委托书吗
认定工伤不强制要求签委托书。
职工申请工伤认定时，若本人办理，无需签订委托书，准备好相关材料即可。需提交的材料通常有工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
若职工本人因特殊原因无法亲自申请，可委托他人办理，此时需签订委托书。被委托人可以是近亲属等，需携带职工本人的授权委托书及其他相关材料去申请。委托书应明确委托事项、权限和期限等内容，以确保委托行为的合法性和有效性。
若用人单位申请工伤认定，同样不需要签订针对职工的委托书，只需按照规定准备并提交工伤认定所需材料。总之，是否签委托书取决于申请主体和实际情况，职工可按需选择申请方式。
二、认定工伤要公司盖章吗
认定工伤并非一定需要公司盖章。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此种情况下，公司申请时需提交相关材料并加盖公章。
若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，可以直接提出工伤认定申请。这种情况下，职工一方申请认定工伤不需要公司盖章。
当申请工伤认定时，若用人单位不盖章且不认为是工伤，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。所以，职工不必因公司不盖章就放弃申请工伤认定的权利。
三、认定工伤需要质监局吗
认定工伤通常不需要质监局。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
质监局主要负责产品质量监督、计量、标准化等方面的工作，一般不参与工伤认定的过程。工伤认定主要围绕劳动关系、事故伤害情况、职业病诊断等方面进行审核，由社会保险行政部门依据《工伤保险条例》等相关法律法规来判断是否属于工伤情形。所以，在正常的工伤认定流程中，不需要质监局参与。
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