请问工伤认定不了怎么办？工伤认定不了可按四法处理：一是审查认定结论，缺材料就补充，证据不足就收集；二是对结论不服可申请行政复议，阐述理由依据；三是复议不支持可提起行政诉讼，准备好证据；四是还不行可尝试民事侵权等救济途径。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、请问工伤认定不了怎么办
若工伤认定不了，可按以下方法处理：
第一，仔细审查认定结论。明确无法认定工伤的原因，查看是材料不齐全、证据不足，还是不符合工伤认定的法定情形。如果是材料不齐全，应尽快补充完整相关材料，比如医院诊断证明、劳动合同等；若证据不足，要积极收集能证明工伤的证据，像现场证人证言、监控视频等。
第二，申请行政复议。若对工伤认定结论不服，可在规定时间内向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议。在复议申请中，详细阐述不服认定的理由和依据。
第三，提起行政诉讼。若行政复议结果仍未支持认定工伤，可依法向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，要充分准备好证据，通过合法途径维护自身权益。
第四，尝试其他救济途径。若最终仍无法认定为工伤，但因工作受到伤害，可根据实际情况，考虑通过民事侵权等途径要求相关责任方承担赔偿责任。
二、去工伤认定还要诊断书吗
去进行工伤认定通常需要诊断书。诊断书是重要的医疗证明材料，它能反映职工受伤后的病情、诊断结果等信息，对于认定机构判断是否属于工伤以及工伤的严重程度具有关键作用。
依据相关规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：一是工伤认定申请表；二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
诊断书能证明职工受伤情况和疾病状态，是认定工伤过程中不可或缺的证据。如果没有诊断书，工伤认定机构难以准确了解职工的伤情，可能影响工伤认定的进程和结果。所以，前往进行工伤认定时，需携带诊断书等相关材料，以确保申请顺利进行。
三、去鉴定工伤需要什么资料
去鉴定工伤所需资料主要包括以下几类：
1. 申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取，表中要详细说明事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证实与用人单位存在劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明材料：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），证明受伤情况和程度。
4. 其他材料：属于下列情形的，还需分别提交相应证据。比如属于职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
准备齐上述资料，有助于顺利进行工伤鉴定。
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