纺织工厂工伤认定标准？纺织工厂工伤认定适用国家统一标准。职工在工作时间、场所因工作受伤等7种情形应认定为工伤，如操作纺织机受伤、患棉尘病等。在工作岗位突发疾病死亡等3种情形视同工伤。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、纺织工厂工伤认定标准
纺织工厂工伤认定适用国家统一的工伤认定标准。职工有下列情形之一，应认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如在纺织机操作过程中被机器弄伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像提前到岗调试纺织设备受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。例如制止违规操作被他人打伤。
4. 患职业病。纺织行业常见职业病如棉尘病等。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
二、高级职业如何认定工伤事故
高级职业认定工伤事故，通常按照以下步骤和标准：
首先是判断是否符合工伤认定范围。依据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，可认定为工伤。
其次是准备申请材料。一般需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
然后是申请流程。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。
最后是调查核实与认定。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、甘州区农民工工伤认定标准
甘州区农民工工伤认定适用国家统一标准，主要依据《工伤保险条例》。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。比如在建筑工地上，农民工因操作机器设备受伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也认定为工伤，像下班后清理工具时受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，例如农民工在制止他人违规操作而被打伤。患职业病的，如长期在粉尘环境下工作患尘肺病，也属于工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，如外出采购材料途中遭遇车祸。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也认定为工伤。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。
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