要做工伤认定要出钱吗？做工伤认定一般不收费，社会保险行政部门受理申请、调查核实不会向申请人收费。但认定过程中若涉及劳动能力鉴定、医疗检查诊断等会产生费用，分别由工伤保险基金或用人单位承担。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、要做工伤认定要出钱吗
做工伤认定一般不需要费用。依据相关规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请进行调查核实等工作，不会向申请人收取费用。
不过，工伤认定过程可能涉及其他产生费用的情形。比如，在工伤认定过程中，需要进行劳动能力鉴定的，这会产生一定费用。劳动能力鉴定费通常由工伤保险基金支付；若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担。另外，如果在工伤认定过程中，需要进行医疗检查、诊断等，相关医疗费用按正常的医疗报销程序处理，符合规定的由工伤保险基金支付或用人单位承担。
总体而言，单纯的工伤认定申请环节不收费，但因认定过程衍生的其他鉴定、检查等可能产生费用，这些费用有相应的承担主体。
二、腰受伤可以认定工伤吗
腰受伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致腰受伤，可认定为工伤。比如搬运重物时腰部扭伤，或者在工作中因设备故障等导致腰部被撞击受伤等，只要有证据证明是在工作过程中受伤，一般符合工伤认定条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害致腰受伤，也可视作工伤。例如，上班前准备工作器材时腰部受伤，或下班后整理工作现场时腰部受伤。
在工作时间和工作岗位，突发疾病导致腰部受伤，但如果不符合“突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡”的情况，通常不能认定为工伤。
此外，如果腰受伤是因为劳动者故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的，则不能认定为工伤。
总之，腰受伤认定工伤要结合受伤的时间、地点、原因等多方面因素，依据相关法律规定和证据来综合判定。
三、腰扭伤属于工伤认定吗
腰扭伤是否属于工伤认定范畴，需依据具体情况判断。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致腰扭伤，应认定为工伤。比如搬运重物、长时间弯腰劳作等工作行为直接引发腰扭伤，可按工伤处理。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害造成腰扭伤，也可认定为工伤。比如在工作前热身、工作后整理工具过程中腰扭伤。
但如果腰扭伤是在非工作时间、非工作场所，或者虽在工作时间、工作场所但与工作无关的个人行为导致，通常不能认定为工伤。比如在工作间隙自行打闹、做与工作无关的剧烈运动等造成腰扭伤，难以认定工伤。
申请工伤认定，需向劳动保障行政部门提交相关材料，由其依据事实和法律作出认定。
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