上海工伤认定书能办理吗？在上海可办理工伤认定书，办理条件是职工因工作受事故伤害或患职业病。用人单位在规定期限内向区人社局申请，未申请的，职工等可直接申请。申请需准备相关材料，人社局会调查核实，一定时间内作出决定并书面通知。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、上海工伤认定书能办理吗
在上海可以办理工伤认定书。办理工伤认定需满足一定条件，即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病。
办理时，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向用人单位所在地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。
申请时需准备相关材料，包括工伤认定申请表、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
区人力资源社会保障局在受理工伤认定申请后，根据审核需要可对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、上下班工伤认定时间标准
上下班工伤认定时间标准包含以下方面：
1. 合理的上下班时间：指职工按照正常工作规律，在合理范围内的上班和下班时间。如正常8点上班，职工7点到8点半之间前往单位途中，可认定为合理上班时间；5点下班，在5点到6点之间离开单位回家途中，视为合理下班时间。
2. 特殊情况：职工因加班、临时工作安排等原因导致上下班时间与正常时间不同，只要是从事用人单位安排的工作而导致的，也属于合理时间。比如，职工加班到晚上9点，9点之后下班回家途中的时间，也符合工伤认定的时间要求。
3. 途中时间：职工在上下班途中，由于合理的交通方式及交通状况所花费的时间也被认可。如选择公共交通，因交通拥堵而延长的时间；或选择骑车，因道路维修绕行增加的时间，都属于合理范围。
总之，上下班工伤认定的时间标准并非固定不变，需结合具体情况，判断是否在合理的上下班时间范畴内。
三、上下班出车祸认定工伤吗
上下班出车祸是否认定为工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里包含两个关键要素。其一，必须是在合理的上下班时间和路线上。合理时间包括正常上下班时间，以及加班、中途回家等合理情形下的时间；合理路线则涵盖了往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线等。其二，事故责任认定方面，本人需承担非主要责任。若交通事故责任认定书判定本人负主要责任或全部责任，通常不能认定为工伤。
例如，职工在正常下班途中，遭遇交通事故，经交警认定对方负主要责任，这种情况符合认定工伤条件。反之，若职工闯红灯导致车祸且被认定为主责，就无法认定为工伤。
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