认定不了工伤可以报警吗？认定不了工伤是否报警要看具体情况。因暴力伤害等治安或刑事案件受伤且无法认定工伤，可报警，警方会调查是否有违法犯罪。若因不符法定情形，报警意义不大，可协商或走法律途径。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、认定不了工伤可以报警吗
认定不了工伤是否可以报警需视具体情况而定。
若因遭遇暴力伤害等治安或刑事案件导致受伤，且在工伤认定过程中无法认定为工伤，可报警处理。警方会对事件展开调查，确定是否存在违法犯罪行为。例如，员工在工作场所被他人故意伤害，虽因某些原因未认定为工伤，但该伤害行为可能构成违法犯罪，报警后警方可依法处理。
若只是因为不符合工伤认定的法定情形，如在非工作时间、非工作地点且与工作无关的情况下受伤，这种单纯的工伤认定问题报警意义不大。工伤认定是依据《工伤保险条例》等相关法律法规，由劳动保障行政部门进行专业判断，报警并不能直接改变工伤认定结果。遇到此类情况，可与用人单位协商或通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决。
总之，能否报警关键在于是否存在可由警方处理的违法犯罪行为。
二、人在医院可以认定工伤吗
人在医院是否能认定工伤，需依据具体情形判断。
若职工在医院工作，符合以下条件可认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病。
例如，医生在手术室为患者做手术时，被医疗器械误伤，就属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤。
此外，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，即使不在常规工作中，也可视同工伤。比如医院职工在协助救援过程中受伤。
但如果是患者在医院就医期间受伤，一般不属于工伤认定范畴。因为工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系，且与工作相关。
三、人死亡后可以认定工伤吗
人死亡后能否认定工伤需根据具体情形判断。一般来说，符合法定条件就能认定。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。比如员工在上班时突然发病，在规定时间内抢救无效离世，这种情况可认定。因工伤事故或职业病直接导致死亡；工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；工伤或职业病停工留薪期间死亡；工伤或职业病确认后在合理的医疗期内治疗无效死亡，都可认定为工伤死亡。
存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。例如员工在工作期间醉酒，导致发生意外死亡，就不能认定工伤。
若要认定，其近亲属或用人单位应及时准备相关材料，向社会保险行政部门提出申请，由该部门根据具体情况和证据作出认定结论。
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