仲裁工伤认定书怎么写？工伤认定书由社保行政部门作出，申请工伤认定仲裁要提交仲裁申请书。申请书要点包括双方信息、请求事项、事实与理由、证据及来源，还给出示例，包含申请人与被申请人信息、请求、事实等内容。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、仲裁工伤认定书怎么写
仲裁工伤认定书并非由当事人撰写，而是由社会保险行政部门作出。不过，申请工伤认定仲裁时需提交仲裁申请书，以下为模板要点及示例。
要点
1. 双方信息：写明申请人和被申请人的姓名、性别、地址、联系方式等。
2. 请求事项：明确仲裁要求，如确认工伤、赔偿金额等。
3. 事实与理由：描述工伤发生的时间、地点、经过，说明符合工伤认定的依据。
4. 证据和证据来源：列出相关证据，如医院诊断证明、劳动合同等。
示例
仲裁申请书
申请人：[姓名]，[性别]，[民族]，住址：[详细地址]，联系电话：[电话号码]。
被申请人：[公司名称]，住所地：[公司地址]，联系电话：[电话号码]。
请求事项：
1. 确认申请人于[工作相关情况]所受伤害为工伤。
2. 被申请人承担工伤赔偿责任，赔偿金额共计[X]元。
事实与理由：
申请人系被申请人单位员工。在[具体工作场景]时，因[具体原因]受伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤。
证据和证据来源：
1. 医院诊断证明，证明受伤情况。
2. 劳动合同，证明劳动关系。
3. 证人证言，证明事故发生经过。
此致
[仲裁委员会名称]
申请人：[签名]
[日期]
二、职业技能怎么认定工伤等级
职业技能相关工作中认定工伤等级，需遵循一定流程。
首先是工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可自行申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门受理后，根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，一般在规定时间内作出工伤认定决定。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，委员会据此作出劳动能力鉴定结论。工伤等级一般分为十级，一级最重，十级最轻。
认定过程需严格按照法定程序进行，以确保职工合法权益得到保障。
三、终身教授如何认定工伤赔偿
终身教授认定工伤赔偿，需按法定流程进行。
第一步是申请工伤认定。一般由用人单位在规定期限内向当地社会保险行政部门提出。若用人单位未申请，教授本人、其近亲属或工会组织可在规定时间内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。对于终身教授，要证明与所在学校存在劳动关系，如聘用合同等。
第二步是劳动能力鉴定。在工伤认定之后，教授经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后是确定赔偿。根据劳动能力鉴定结论，按照《工伤保险条例》及所在地区的具体规定，确定赔偿项目和标准。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由单位承担赔偿责任。
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