挫伤能认定工伤吗赔偿多少？挫伤能否认定为工伤，要依《工伤保险条例》判断，在工作时间、场所因工作等特定原因导致挫伤可认定。认定需向劳保部门申请并提交材料。赔偿先做劳动能力鉴定，结合实际花费和伤残等级确定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、挫伤能认定工伤吗赔偿多少
挫伤是否能认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致挫伤；或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；以及在工作时间和工作岗位，突发疾病导致挫伤等符合规定情形的，可认定为工伤。
认定工伤需向劳动保障行政部门提出申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。劳动保障行政部门会根据具体情况进行调查核实并作出认定。
关于赔偿金额，需先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际发生的合理费用赔偿；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿，不同伤残等级赔偿标准不同。总之，挫伤赔偿金额要结合实际花费、伤残等级等因素确定。
二、单位搞员工怎么搞工伤认定
单位为员工申请工伤认定，可按以下步骤进行：
1. 确认申请时限：应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备申请材料：需准备工伤认定申请表，应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 提交申请：将准备齐全的材料提交至有管辖权的社会保险行政部门。
4. 配合调查：社会保险行政部门受理申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，单位应予以配合。
5. 领取认定结果：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、成都社保怎么申请工伤认定
在成都申请社保工伤认定，可按以下步骤进行：
第一，准备材料。需提供劳动关系证明材料，如劳动合同，若没有则需先确定劳动关系；医疗机构的诊断证明；工伤认定申请表，可在社保行政部门官网下载填写。
第二，提交申请。用人单位应自事故伤害发生之日起一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
第三，审核调查。社保行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。必要时，会对申请人提供的证据进行调查核实。
第四，作出认定决定。社保行政部门自受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
申请人需注意在规定时间内完成各项流程，确保申请顺利进行。
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