人死的人能认定工伤吗？死亡人员有可能被认定为工伤。职工在工作中因多种原因受伤害应认定为工伤，在工作岗位突发疾病死亡等情形视同工伤，但故意犯罪等情形不得认定。能否认定需结合具体情况，依据规定判定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、人死的人能认定工伤吗
死亡人员有可能被认定为工伤。根据工伤保险条例，职工有下列情形之一，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
还有视同工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
不过，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。所以，死亡人员能否认定工伤需结合具体情况，依据相关规定来判定。
二、人死后可以认定工伤吗
人死后是否可以认定工伤，需依据具体情形判断。
符合以下情况可认定为工伤死亡：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡；患职业病死亡；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明后经人民法院宣告死亡；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡。
还有视同工伤死亡的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡。
但若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。所以人死后具备相应法定情形能认定工伤。
三、认定的工伤可以复议吗
认定的工伤可以复议。根据法律规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
申请行政复议时，需注意要在规定的期限内提出。一般是自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
复议机关会对工伤认定的具体行政行为进行审查，主要审查作出工伤认定的主体是否适格、认定程序是否合法、认定所依据的事实是否清楚、证据是否充分、适用法律是否正确等方面。如果经审查发现工伤认定存在错误或不当之处，复议机关会根据具体情况作出相应的复议决定，如撤销、变更或者确认该具体行政行为违法等。
所以，当对工伤认定结果存在异议时，相关主体可通过行政复议途径来维护自身合法权益。
以上是关于人死的人能认定工伤吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
