做假工伤认定怎么处罚？做假工伤认定会面临多种处罚。单位和个人骗保，社保部门会责令退还，处2到5倍罚款，情节严重追究刑责。刑事上可能涉诈骗罪，依数额量刑。相关责任人员还可能面临行业禁入等处罚。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、做假工伤认定怎么处罚
做假工伤认定会面临多种处罚。
从单位和个人角度，根据《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
在刑事层面，做假工伤认定可能涉及诈骗罪。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，属于诈骗公私财物的行为。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
此外，相关责任人员可能还会面临行业禁入等处罚。比如医疗机构、辅助器具配置机构若存在此类行为，可能会被取消定点服务资格等。
二、做工伤认定没有证人怎么办
做工伤认定没有证人，并不意味着无法进行认定。根据相关规定，证人证言并非认定工伤的必要条件。
首先，可收集其他能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证实与用人单位存在劳动关系。
其次，准备能够证明事故发生情况的材料，例如医疗机构的诊断证明、相关监控视频、现场的物证等。如果是在工作场所因工作原因受到事故伤害，工作场所的监控录像可直观呈现事故发生过程。
另外，若用人单位认可工伤事实，其出具的证明材料也有重要作用。即使单位不认可，职工或其近亲属、工会组织在规定时限内仍可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据调查核实情况作出认定，他们有权对事故进行调查，收集相关证据。
总之，没有证人不影响申请工伤认定，关键是收集其他有效证据，按法定程序申请。
三、做工伤认定要准备什么材料
做工伤认定需准备以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表可在劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取，需如实填写职工基本信息、事故发生时间、地点、原因等。
2. 劳动关系证明材料。如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明职工与用人单位存在劳动关系。若没有劳动合同，可通过劳动仲裁确认劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明。需提供初次诊断证明书或职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
4. 其他证明材料。属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门证明或相关部门证明。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
准备齐全上述材料，可提高工伤认定申请的效率和成功率。
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