浙江省绍兴市工伤赔偿标准？浙江省绍兴市工伤赔偿标准依国家《工伤保险条例》及省相关规定执行。赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资等。不同项目有不同支付主体与标准，如伤残津贴按等级，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入20倍。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、浙江省绍兴市工伤赔偿标准
浙江省绍兴市工伤赔偿标准主要依据国家《工伤保险条例》及浙江省相关规定执行，赔偿项目和标准如下：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：依据劳动能力鉴定等级确定，一级至四级伤残，从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的 90% - 75%；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给，标准为本人工资的 70%、60%。
4. 一次性伤残补助金：一级至十级伤残分别为 27 个月至 7 个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由浙江省规定。
6. 丧葬补助金：为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资，职工因工死亡时其近亲属领取。
7. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
8. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
二、怎样线上申请工伤认定材料
线上申请工伤认定材料，一般可按以下步骤进行：
1. 确认申请平台：各地通常会有专门的政务服务网或人社部门指定的线上平台。你可通过当地政府官网、人社部门官方公众号等渠道获取准确的申请平台信息。
2. 注册登录：进入申请平台后，按照指引完成注册并登录账号，可能需要提供身份证号、手机号码等个人信息进行验证。
3. 填写申请表：在平台上找到工伤认定申请入口，填写工伤认定申请表，如实填写申请人、受伤职工信息、事故发生时间、地点、经过等内容。
4. 上传材料：主要上传劳动关系证明材料，如劳动合同；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书；事故现场的相关证据，如照片、视频等能证明事故发生情况的材料。
5. 提交申请：确认所填信息和上传材料无误后，提交工伤认定申请。之后可在平台查询申请进度和结果。
申请时需确保材料真实、完整，若遇到问题可拨打当地人社部门咨询电话寻求帮助。
三、浙江省九级工伤能赔多少钱
浙江省九级工伤赔偿数额需结合多项因素确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。浙江省九级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准以全省上年度职工月平均工资为基数计发，一次性工伤医疗补助金为4个月，一次性伤残就业补助金为4个月。
此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，符合规定的也可从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
由于本人工资和全省上年度职工月平均工资存在差异，具体赔偿数额需根据实际情况核算。
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