职工工伤认定的时限规定是多长时间？职工工伤认定时限因主体而异。用人单位应在事故或确诊职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延；未申请期间费用自担。单位未申请时，职工等可在1年内申请。超期原则上不受理，特殊情况除外。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、职工工伤认定的时限规定是多长时间
职工工伤认定的时限区分不同主体。
用人单位申请工伤认定，应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过上述规定的申请时限，原则上社会保险行政部门将不再受理工伤认定申请，职工可能无法通过工伤认定途径享受工伤保险待遇。但特殊情况下，非职工自身原因导致超过申请期限的，被耽误的时间不计算在申请期限内。
二、有关工伤职工因工死亡具体待遇有什么
工伤职工因工死亡，其近亲属可享受以下待遇：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该补助金用于职工丧葬事宜的支出，以统筹地区上年度职工月平均工资为计算依据，能在一定程度上缓解家属在丧葬方面的经济压力。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。此待遇旨在保障依靠工亡职工生前提供主要生活来源的亲属的基本生活。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一补助金是对工亡职工近亲属的一次性经济补偿，有助于他们在失去亲人后能在经济上得到一定的保障，维持生活稳定。
需注意，不同地区在具体执行时可能存在细微差异，申请各项待遇需按规定程序向相关部门提出。
三、已经认定为工伤,伤残鉴定多久才能做
认定为工伤后，做伤残鉴定的时间有明确规定。一般而言，需等到工伤职工伤情相对稳定后，才可申请劳动能力鉴定。
若存在残疾、影响劳动能力的情况，用人单位、工伤职工或其近亲属，应在经治疗伤情相对稳定时，提出劳动能力鉴定申请。若职工经治疗后，身体状况已达到相对稳定状态，功能障碍基本固定，就符合鉴定条件。
不过，对于某些特殊的工伤病情，恢复时间较长，伤情稳定所需时间也不确定。在此种情形下，要以专业医疗机构的诊断和建议为依据，判断是否达到可进行伤残鉴定的状态。
此外，自劳动能力鉴定结论作出之日起一定时间后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化，还可申请劳动能力复查鉴定。总之，关键在于伤情是否相对稳定，这是决定能否进行伤残鉴定的重要标准。
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