工伤认定申请地点如何选择？工伤认定申请地点依情况而定：一般向用人单位注册登记地统筹地区社保行政部门申请；单位在注册和经营地均未参保，在生产经营地认定；劳务派遣员工向派遣单位所在地申请；单位外地分支员工向分支所在地申请。申请要备好材料。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定申请地点如何选择
工伤认定申请地点需根据具体情况选择：
1. 一般情况下，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这里的用人单位所在地，通常是指用人单位注册登记地。
2. 若用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定。
3. 对于劳务派遣员工，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但工伤认定应向劳务派遣单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请；也可以由用工单位代劳务派遣单位提出申请。
4. 此外，若单位在外地设立了分支机构，职工发生工伤后，可向分支机构所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。
在申请时，要确保准备好相关材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等，以便顺利进行工伤认定流程。
二、工伤认定时间造假怎么赔偿
工伤认定时间造假属于严重违规行为。若工伤认定时间造假，赔偿处理会根据具体情况而定。
首先，若用人单位造假，其目的可能是为逃避自身应承担的赔偿责任或获取不当利益。在此情况下，劳动者可向劳动行政部门举报，经调查核实后，劳动行政部门会撤销原工伤认定决定。同时，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼途径，要求用人单位按照真实情况重新进行工伤认定，并依法支付相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位拒不支付，劳动者可申请法院强制执行。
其次，若劳动者造假，这种行为违背诚信原则。一旦被查实，不仅会撤销工伤认定，已获得的赔偿需返还。若情节严重，可能还需承担法律责任，如罚款甚至被追究刑事责任。
此外，对于参与造假的相关机构或人员，也会依法追究其责任。相关监管部门会依据法律法规对其进行处罚，以维护工伤认定的公正性和法律的严肃性。
三、工伤认定审判时间多久有效
工伤认定不存在“审判时间多久有效”的说法，因为工伤认定是由社会保险行政部门作出，并非通过审判程序。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，要在15日内作出工伤认定的决定。
若职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。行政复议机关应在受理申请之日起60日内作出行政复议决定；情况复杂的，经批准可延长30日。人民法院审理行政案件，若适用简易程序，应在立案之日起45日内审结；适用普通程序的，要在立案之日起6个月内作出第一审判决。
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