工伤申请认定表包括什么内容？工伤申请认定表包含基本信息、职工信息、事故伤害或职业病情况、申请事项、用人单位意见、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见、备注等内容。填写时要保证信息真实准确完整，利于工伤认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤申请认定表包括什么内容
工伤申请认定表通常包含以下内容：
1. 基本信息：包括申请人姓名、性别、年龄、联系方式、用人单位名称、地址、联系人及联系电话等，用于明确申请主体和用人单位情况。
2. 职工信息：职工姓名、性别、年龄、身份证号、工种、工作岗位等，以便准确识别申请认定工伤的职工身份。
3. 事故伤害或职业病情况：详细描述事故发生时间、地点、经过，伤害部位和程度。若是职业病，需写明职业病名称、接触职业病危害因素时间等。
4. 申请事项：申请人明确表达申请工伤认定的意愿。
5. 用人单位意见：用人单位需对职工的工伤申请发表意见，如是否同意认定工伤，并加盖单位公章。
6. 劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见：记录劳动保障行政部门对申请资料的审查情况，以及是否受理该工伤认定申请的意见。
7. 备注：可用于填写其他需要说明的事项。
填写工伤申请认定表需确保信息真实、准确、完整，以利于工伤认定的顺利进行。
二、工伤烫伤认定标准及赔偿流程
工伤烫伤认定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。根据烫伤程度、部位、面积等综合判定。一般来说，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到烫伤伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到烫伤；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致烫伤等情形，可认定为工伤。
赔偿流程如下：
1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当在规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可自行申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3. 确定赔偿：根据劳动能力鉴定结果，结合《工伤保险条例》及当地相关规定确定赔偿项目和金额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
4. 索赔：用人单位为职工缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿；未缴纳的，由用人单位支付全部赔偿费用。双方就赔偿产生争议，可通过协商、仲裁或诉讼解决。
三、工伤已认定不够级别怎么处理
工伤已认定但不够伤残级别，仍可获得相应待遇与赔偿。
首先，职工可享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
其次，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
另外，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，上述应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。职工应与用人单位就工伤待遇进行协商，若协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径维护自身权益。
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