企业只交工伤保险能补社保吗？企业只交工伤保险一般能补社保。按规定，企业应为员工缴全社保，只缴工伤违法。企业和员工可带材料到社保经办机构补缴，可能收滞纳金且有时间限制。若企业拒补，员工可维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、企业只交工伤保险能补社保吗
企业只交工伤保险，通常是能补社保的。
根据我国法律规定，企业有义务为员工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社会保险。只缴纳工伤保险，未足额缴纳社保的行为，违反了法律规定。
企业和员工可携带相关材料，如劳动合同、工资发放记录、身份证等，前往当地社保经办机构办理补缴手续。不过，补缴时可能会面临一些情况。一方面，社保经办机构会收取一定的滞纳金，其计算依据相关规定执行。另一方面，补缴可能受到一定时间限制，不同地区规定有所不同。
若企业拒绝补缴，员工可先与企业协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。企业为员工足额补缴社保，不仅是履行法律责任，也有助于保障员工的社会保障权益，促进企业的合规运营。
二、骑手受伤是否可以认定为工伤
骑手受伤能否认定为工伤，需依据具体情形判断。
若骑手与平台或相关公司存在劳动关系，且是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，一般可认定为工伤。比如骑手在送单途中遭遇交通事故受伤，这种情况下，只要符合工作时间、工作地点、工作原因这三要素，通常能被认定。
若骑手以个人名义接单，与平台是合作关系而非劳动关系，通常不能认定为工伤。但如果平台对骑手有较强的管理和控制，如规定工作时间、工作路线等，即便形式上是合作关系，也可能被认定存在事实上的劳动关系，进而可认定工伤。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，即使不符合常规工作原因致伤，也可视同工伤。骑手因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或者自杀的，则不得认定为工伤或者视同工伤。
三、骑电车上班路上怎么认定工伤
骑电车上班路上认定工伤需符合一定条件。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
具体认定步骤如下：
第一，确定事故性质。必须是发生了交通事故，且该事故有明确责任划分。骑电车时因自身不小心摔倒，通常不能认定为工伤；若是与其他车辆或行人发生碰撞等事故，则可能符合条件。
第二，明确责任比例。要经交通管理部门出具的事故责任认定书认定，本人不承担主要责任，如次要责任、同等责任或无责任，才具备认定工伤的基础。
第三，收集相关材料。包括事故责任认定书、医院诊断证明、劳动合同等能证明劳动关系、事故情况及受伤情况的材料。
第四，提出申请。用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
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