认定工伤后怎么申请工伤鉴定？认定工伤后申请工伤鉴定，先准备劳动能力鉴定申请表等真实完整材料，由用人单位等向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会审核材料后组织鉴定，根据专家组意见作结论，并送达申请单位和个人，要依规依流程申请。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、认定工伤后怎么申请工伤鉴定
认定工伤后申请工伤鉴定，需按以下步骤进行：
1. 准备材料：通常要携带劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤认定决定书原件和复印件等。材料务必真实、完整。
2. 提出申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请人可以是用人单位、工伤职工或者其近亲属。
3. 审核与受理：劳动能力鉴定委员会会对申请材料进行审核。若材料不完整，会要求申请人补充材料；材料完整的，委员会将及时组织鉴定。
4. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，鉴定委员会可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
5. 作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
6. 结论送达：鉴定结论作出之日起一定时间内，劳动能力鉴定委员会会将结论送达申请鉴定的单位和个人。
申请过程中要严格遵循规定和流程，确保申请顺利进行。
二、认定工伤后责任方已经赔偿的
认定工伤后若责任方已赔偿，需要分情况看待后续处理。
如果责任方是用人单位之外的第三方，劳动者既能获得第三方的人身损害赔偿，也能享受工伤保险待遇。因为侵权赔偿和工伤赔偿属于不同法律关系。比如第三方侵权导致的工伤，第三方赔偿医疗费、误工费等后，劳动者还可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金等赔偿。不过，对于已经从第三方处得到赔偿的部分费用，如医疗费等实际损失，工伤保险基金或用人单位可能不再重复支付。
若责任方就是用人单位，在支付工伤赔偿时，应按照《工伤保险条例》规定的项目和标准进行。用人单位承担赔偿责任后，一般无需再额外赔偿。但如果赔偿项目有遗漏或者标准未达到法定要求，劳动者有权要求用人单位补足差额。
总之，认定工伤且责任方已赔偿后，要根据责任主体及赔偿情况，结合法律规定确定后续权益和赔偿事宜，保障劳动者合法权益。
三、认定工伤决定书下来后怎么办
认定工伤决定书下来后，可按以下步骤处理：
1. 核对决定书：仔细核对决定书内容，确认职工信息、受伤部位、事故时间等是否准确。若有错误或异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
2. 申请劳动能力鉴定：如职工的工伤影响劳动能力，在伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。准备好工伤认定决定书、病历资料、身份证明等相关材料。
3. 协商赔偿：根据劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。双方达成一致后，签订赔偿协议。
4. 申请仲裁或诉讼：若协商不成，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
5. 落实赔偿：获得生效的仲裁裁决书或法院判决书后，督促用人单位履行赔偿义务。如用人单位拒不履行，可向法院申请强制执行。
以上是关于认定工伤后怎么申请工伤鉴定的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
