工伤认定60天以后可以申请吗？工伤认定60天以后通常能申请。单位应在事故或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延。单位未申请，职工等1年内可直接申请，1年期限内超60天也能申，建议尽早申请。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定60天以后可以申请吗
工伤认定60天以后通常可以申请。
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，只要在1年的申请期限内，即使超过60天，依然能够申请工伤认定。不过，建议尽早申请，以免时间过长导致相关证据难以收集，影响工伤认定结果。
二、工伤路上摔伤怎么申请工伤认定
申请工伤认定一般按以下步骤进行：
1. 准备材料：需准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2. 确定申请主体和时间：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，填写工伤认定申请表，表中要包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
4. 审核与调查：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
需要注意，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才符合工伤认定条件，自己摔伤一般不符合。
三、工伤认定15天举证期限是多久
工伤认定中15天举证期限，指的是用人单位自收到社会保险行政部门通知起的15日内，有责任提供不认为是工伤的证据。
在工伤认定程序里，职工或者其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门会书面通知用人单位进行举证，限定其在15天内提交证据。这15天从用人单位收到通知之日起计算。
若用人单位在规定的15天举证期限内不提供证据，社会保险行政部门会根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。通常情况下，若无反证，会倾向于支持职工一方的主张。因此，用人单位应重视该举证期限，积极收集和提供相关证据，否则可能承担不利后果。
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