未购买工伤保险工伤认定流程？未购买工伤保险的工伤认定流程：先由单位或职工等提出申请，提交申请表等材料；接着社保部门审核受理；之后调查核实证据；再作出工伤或非工伤等认定决定；最后送达决定。认定工伤后，权益受保护，费用单位承担。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、未购买工伤保险工伤认定流程
未购买工伤保险的工伤认定流程如下：
第一，申请。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
第二，受理。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或不予受理的决定；材料不完整的，会一次性书面告知需要补正的材料。
第三，调查核实。社会保险行政部门受理申请后，根据需要可对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第四，作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起在规定期限内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
第五，送达。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起在规定时间内，将认定决定送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
即便单位未购买工伤保险，认定为工伤后，职工的相关权益依然受法律保护，费用由用人单位承担。
二、尾骨骨折工伤认定了能评级吗
尾骨骨折工伤认定后能否评级，需结合具体情况判断。一般而言，要依据骨折的严重程度、恢复状况等，由专业的劳动能力鉴定机构来评定。
若尾骨骨折情况较轻，愈合后未留下明显的功能障碍，对日常生活和工作基本无影响，这种情况下可能难以评定到伤残等级。
然而，要是骨折严重，比如存在明显的移位、粉碎性骨折等，经过治疗后仍残留疼痛、活动受限等功能障碍，影响到了正常的生活和工作能力，就有可能被评定为伤残等级。
劳动能力鉴定会按照相关标准进行，通常会综合考虑医疗诊断证明、伤者的身体功能状况等多方面因素。伤者需在工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，由委员会组织专家进行鉴定，最终得出是否评级以及具体等级的结论。所以，尾骨骨折工伤认定后不一定能评级，需以专业鉴定结果为准。
三、违反劳动纪律受伤认定工伤吗
违反劳动纪律受伤一般可以认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。判定是否为工伤核心要素在于是否是工作原因导致受伤，而非是否违反劳动纪律。即使职工违反了劳动纪律，但只要符合“三工”原则，即工作时间、工作场所和工作原因，通常应认定为工伤。
不过，存在几种不能认定为工伤的情形，如故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。违反劳动纪律显然不属于这些排除范围。例如，员工上班期间未按规定操作机器导致受伤，虽然违反了劳动纪律，但受伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因所致，依然能认定为工伤。
所以，违反劳动纪律本身不影响工伤认定，关键是看受伤是否与工作相关。企业不能以职工违反劳动纪律为由拒绝为其申请工伤认定。
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