没有工资流水不能做工伤认定么？没有工资流水也能做工伤认定，它并非必要条件。工伤认定主要看是否符合《工伤保险条例》规定条件，申请需提交相关材料。没有工资流水，可用劳动合同等证明劳动关系，收集证明材料是关键。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、没有工资流水不能做工伤认定么
没有工资流水也能做工伤认定。工资流水并非工伤认定的必要条件。
工伤认定主要看是否符合《工伤保险条例》规定的条件，即职工是否在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等。申请工伤认定需提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
若没有工资流水，但能通过劳动合同证明劳动关系，可正常申请工伤认定。若没有劳动合同，还可通过其他材料证明劳动关系，如工作证、考勤记录、同事证言、用人单位盖章的业务授权委托书等。劳动保障行政部门会根据提交的材料及调查核实情况，作出工伤认定决定。所以，没有工资流水不影响申请工伤认定，关键是要收集能证明劳动关系和符合工伤认定情形的相关材料。
二、没有工作证可以申请工伤认定吗
没有工作证也可以申请工伤认定。申请工伤认定，工作证是证明劳动关系的一种材料，但并非必需材料。
根据相关规定，提出工伤认定申请应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
若没有工作证，可通过其他材料证明劳动关系，比如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“服务证”等能证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。
只要能证明与用人单位存在劳动关系，且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，即使没有工作证，也可依法申请工伤认定。
三、没有工伤认定书怎么做劳动鉴定
没有工伤认定书通常无法进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需以工伤认定为前提，因为它是对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度的鉴定，只有确定是工伤，才有进行劳动能力鉴定的必要。
若未取得工伤认定书，应先按规定申请工伤认定。用人单位应在规定期限内提出申请，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构的诊断证明等。劳动保障行政部门受理申请后，会根据调查核实情况作出工伤认定决定。
取得工伤认定书后，职工可在伤情相对稳定或停工留薪期满时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并按要求提供相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等。委员会受理后，会组织专家进行鉴定，最后作出劳动能力鉴定结论。
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