无证人证言工伤申请就不行吗？无证人证言也能申请工伤，证人证言并非工伤认定必要条件。申请工伤认定要提交申请表、劳动关系证明等材料，有监控视频等其他充分证据也可认定。用人单位需举证，无法举证时部门依职工证据认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、无证人证言工伤申请就不行吗
无证人证言不代表不能申请工伤。证人证言并非工伤认定的必要条件。
根据相关规定，申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。劳动保障行政部门会根据具体情况进行调查核实。
若没有证人证言，但有其他充分证据能证明工伤事实，比如监控视频、现场物证、用人单位的相关记录等，同样可以认定工伤。用人单位应在规定时间内承担举证责任，若其不认为是工伤，需提供证据证明。若用人单位无法举证，劳动保障行政部门可根据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
所以，即便没有证人证言，只要申请人能提供其他有效证据，能形成完整证据链证明事故属于工伤情形，就可以进行工伤申请。
二、下班车祸工伤认定年龄怎么算
下班途中遭遇车祸进行工伤认定，并不以年龄作为认定标准，而是依据《工伤保险条例》相关规定。
首先，需是职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），无论年龄大小，只要符合劳动关系的实质要件即可。其次，在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。这里强调“下班途中”，指合理的下班时间和路线；“非本人主要责任”需由交通管理部门等出具的事故责任认定书来确定。
不过，对于已达法定退休年龄且开始享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位通常按劳务关系处理，一般无法进行工伤认定。但如果未享受养老保险待遇，虽超过法定退休年龄，在满足上述工伤认定条件下，部分地区也支持认定为工伤。所以，下班车祸工伤认定关键在于是否存在劳动关系、事故责任划分及是否处于合理下班途中，而非年龄计算。
三、五级工伤退休后有伤残津贴吗
五级工伤职工退休后一般没有伤残津贴。
根据工伤保险相关规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。
而当五级工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
这是因为退休后职工进入养老保险体系，享受养老金待遇，这与之前依靠伤残津贴维持生活的情况有所不同。养老金待遇是基于职工在职期间的缴费情况等因素确定的，是对职工退休后生活的一种保障方式。所以，通常情况下五级工伤职工退休后不再领取伤残津贴，而是享受相应的养老保险待遇。
以上是关于无证人证言工伤申请就不行吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
