执法被打认定为工伤如何赔付？执法人员被打认定工伤后，赔付项目有医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇及其他费用等。用人单位需在规定时间申请工伤认定，之后申请劳动能力鉴定，按结果赔付。未缴保险费的，由单位支付待遇。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、执法被打认定为工伤如何赔付
执法人员被打认定为工伤后，赔付流程和标准如下：
确定赔付项目
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，根据不同等级享受相应待遇。如一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；伤残津贴，一至四级伤残由工伤保险基金按月支付，五、六级伤残难以安排工作的由用人单位按月支付。
4. 其他费用：包括生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，根据具体情况确定是否赔付。
申请赔付
用人单位应在事故伤害发生之日起规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。根据鉴定结果，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付相应的赔偿。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。
二、职工工伤认定的时限是多少天
职工工伤认定时限分两种情况。
一是用人单位申请认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情况由职工一方申请认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上，用人单位申请工伤认定的时限一般是30日，特殊情况经批准可延长；职工一方申请工伤认定的时限是1年。
三、郑州市二七区工伤认定办公室
郑州市二七区工伤认定办公室负责该辖区内的工伤认定工作。若要申请工伤认定，用人单位应自事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向该办公室提出申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。
申请时需准备相关材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
该办公室会对提交的材料进行审核，必要时可能开展调查核实工作。经审核认定为工伤的，会出具工伤认定决定书；若不予认定，也会书面说明理由。
如需前往郑州市二七区工伤认定办公室办理业务，可通过二七区政府官网等渠道查询具体办公地址、办公时间和联系电话等信息，以便顺利完成工伤认定申请流程。
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