职业病工伤认定后下一步该怎么办？职业病工伤认定后，先向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，评定伤残等级等，为赔偿提供依据；再按规定确定赔偿项目和金额；接着准备材料与单位和经办机构协商赔偿；协商不成，可仲裁，对结果不服还能起诉维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、职业病工伤认定后下一步该怎么办
职业病工伤认定后，可按以下步骤处理：
1. 劳动能力鉴定：向劳动能力鉴定委员会提出申请。由委员会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，根据医疗检查结果等，依据工伤与职业病致残程度鉴定标准评定伤残等级及生活自理障碍程度。这能确定因职业病对劳动能力的影响，为后续赔偿提供依据。
2. 确定赔偿项目和金额：根据鉴定结果，依照《工伤保险条例》及当地相关规定，确定赔偿项目和金额。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若单位缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳，由单位承担。
3. 与单位和工伤保险经办机构协商赔偿：准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等，与单位和工伤保险经办机构沟通赔偿事宜。若顺利，按协商结果获得赔偿。
4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
二、职业病鉴定不了可以去工伤认定吗
职业病鉴定不了，仍可尝试申请工伤认定。职业病鉴定和工伤认定是不同程序，二者判定标准和侧重点有别。
工伤认定范围较广，依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，均可认定为工伤。即便未被鉴定为职业病，但在工作中因其他原因受伤或致病，只要符合工伤认定条件，就能申请。
申请时需准备相关材料，如劳动合同、医疗机构诊断证明、事故报告等。劳动保障行政部门会根据提交材料及调查情况作出认定。
若在工作中身体出现不适，虽未被鉴定为职业病，却怀疑与工作相关，可向当地劳动保障行政部门咨询，尝试申请工伤认定，以保障自身合法权益。不过最终能否认定为工伤，要以劳动保障行政部门的认定结果为准。
三、职业病布氏杆菌病能认定为工伤吗
职业病布氏杆菌病一般能认定为工伤。
依据《工伤保险条例》规定，职工患职业病的应当认定为工伤。布氏杆菌病属于法定职业病范畴，当劳动者在职业活动中，因接触布鲁氏菌等致病因素而患上布氏杆菌病，就具备了认定工伤的基本条件。
要完成工伤认定，需按一定程序进行。劳动者要先到用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，获得职业病诊断证明书。之后，用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及职业病诊断证明书等。
经社会保险行政部门审核，若确认符合工伤认定条件，就会认定为工伤。被认定工伤后，劳动者可依法享受相应的工伤保险待遇。
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