江苏周庄工伤认定标准及赔偿？江苏周庄工伤认定适用国家和江苏省规定，认定工伤情形多样，如工作中受事故伤害等，还有视同工伤情形。工伤赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资等。具体标准和认定程序可咨询当地社保部门。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、江苏周庄工伤认定标准及赔偿
江苏周庄工伤认定标准适用国家和江苏省相关规定。认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。视同工伤的情形有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。
工伤赔偿方面，主要涵盖以下项目：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据不同等级享受相应的伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：不同伤残等级的标准不同。
具体的赔偿标准和认定程序，可向当地的社保部门咨询，以获取准确和详细的信息。
二、江苏盐城工伤赔偿标准
江苏盐城工伤赔偿标准如下：
1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地规定标准支付。
3. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月，三级伤残为 23 个月，四级伤残为 21 个月；五级伤残为 18 个月，六级伤残为 16 个月；七级伤残为 13 个月，八级伤残为 11 个月，九级伤残为 9 个月，十级伤残为 7 个月。
6. 伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取，标准分别为本人工资的 90%、85%、80%、75%；五、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的 70%、60%。
7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由江苏省规定。
三、交通意外对方全责工伤怎么报
若在交通意外中对方全责，申报工伤步骤如下：
第一，确认符合工伤认定条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。
第二，收集相关材料。包括劳动关系证明，如劳动合同；医疗机构的诊断证明；交通管理部门出具的交通事故责任认定书，且明确对方全责；其他可能需要的材料，如身份证等。
第三，申请工伤认定。用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
第四，等待认定结果。社会保险行政部门受理申请后，会根据情况进行调查核实，一般会在规定时间内作出工伤认定决定。
第五，若认定为工伤，可根据工伤认定结果，依法享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
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