老板不配合工伤认定我该怎么办？老板不配合工伤认定，劳动者可自行维权。先收集证明劳动关系及工伤事实的证据，如合同、诊断证明等；再在规定时间内向社保行政部门提出申请，提交申请表与材料；若老板仍不配合，要担不利后果，按程序应对异议即可。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、老板不配合工伤认定我该怎么办
老板不配合工伤认定，劳动者可自行采取措施维护权益。
第一步，收集证据。准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等。同时，收集与工伤相关的证据，比如医疗机构的诊断证明、事故现场的证人证言、相关监控视频等，以证实工伤事实。
第二步，提出申请。劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需填写工伤认定申请表，并提交上述收集的材料。
第三步，后续处理。若社会保险行政部门受理申请后，需要用人单位提供证据，而老板仍不配合，用人单位需承担举证不能的不利后果。社会保险行政部门会根据调查核实情况作出工伤认定决定。
若老板不配合且对工伤认定结果有异议，可能会引发行政复议或行政诉讼，但劳动者无需过度担忧，按法律程序应对即可。通过上述方式，劳动者可在老板不配合的情况下完成工伤认定。
二、乐跑骑手受伤如何申请工伤认定
乐跑骑手申请工伤认定，可按以下步骤进行：
第一，确认劳动关系。乐跑骑手需明确与平台之间是否存在劳动关系。若签订了劳动合同，认定相对简单；若未签合同，需收集能证明劳动关系的材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等。
第二，准备申请材料。一般需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
第三，提出申请。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，受伤害的乐跑骑手或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
第四，等待审核与调查。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。骑手应配合调查，如实提供相关情况。
第五，获取认定结果。社会保险行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、老板不配合申请工伤认定怎么办
老板不配合申请工伤认定，劳动者可自行采取以下措施维护权益：
1. 准备材料：劳动者需准备证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医院诊断证明；工伤认定申请表。
2. 自行申请：在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交上述准备好的材料，填写申请表。
3. 举证责任：若老板否认工伤，老板需承担举证责任。劳动者可收集相关人证、物证等辅助证明，如事故现场的监控视频、同事证言等。
4. 后续维权：若认定为工伤，老板仍不承担相应责任，劳动者可通过劳动仲裁要求老板支付相关费用。对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
劳动者应积极主动维护自身合法权益，及时收集保存证据，按法律程序申请工伤认定和索赔。
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